募集要項
- 募集背景
- ■体制強化のための増員
- 仕事内容
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飯田G中核企業で新築木造戸建の施工管理を募集。新築木造戸建住宅の施工管理
工期管理、業者手配、品質確認まで一貫担当し、将来は工事所長へ。
残業25～30h。住宅手当、資格手当充実。
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
工事スケジュールの管理
■業者手配
■資材発注
■現場の安全管理
■現場へ出向き、品質及び進捗確認
■社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工
一連の業務習得後、
営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。
【働き方】
PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間～30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。
完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。
またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。
【充実の各種手当】
■ライフプラン手当（月／30,000円）
■住宅手当
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり：30,000円/月
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算
■資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士、宅建、一級（土木、建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木、建築）施工管理技士：10,000円/月
【同社について】
分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。
「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。
さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■施工管理の実務経験３年以上の方
■マネジメント経験
■下記いずれかの資格をお持ちの方
一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士
- 歓迎
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■施工管理の実務経験３年以上の方
■マネジメント経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長崎県大村市
- 勤務時間
- 8：00～17：00（昼休憩60分）
- 年収・給与
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【初年度想定年収】
年収：600万円～1,200万円（25～50歳例）
月給：400,000～（25～50歳例）
上記金額には下記一律手当を含みます。
■固定残業手当/月：90,144円～（固定残業時間30時間0分/月）※30時間超過分は別途支給
■資格手当 20,000～100,000円
■ライフプラン手当 30,000円 ...
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当（1分単位で支給）退職金制度（勤続2年以上の方が対象）従業員持株会制度
特別（児童）手当
賞与にて18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
研修旅行
5年勤続者 （実績:北海道、沖縄）
10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア）
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】完全週休2日制（日＋週他1日 ）※原則土日となります。
夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日
【他休暇】有給休暇（初年度10日）リフレッシュ休暇（年6日 ※有給と同様に給与発生）、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（部門マネージャー）⇒内定
