募集要項
- 仕事内容
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⾃由で裁量ある店舗経営にチャレンジしながら、⼊社後は、約1年⽬安での店⻑登⽤を⽬指していただきます。
その先も多彩なキャリアを描けます。
■業務詳細
‧店舗⽬標を踏まえた事業計画の⽴案
‧過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の⽴案
‧売上予算に応じた要員計画と経費予算の⽴案
‧売上分析に基づいた販売‧在庫計画の策定
‧地域性、売上構成⽐など店舗の特⾊を踏まえた売場レイアウトの作成
‧スタッフ全員が店舗運営に参画できる組織づくり
‧スタッフの育成‧評価
‧地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画‧運営
■⼊社後の研修
‧OJTにて基本的な店舗業務を学んでいただきます
※OFF-JTやe-Learningで、多⾓的な知識を得ることもできます。
‧発注や売場づくり、スタッフ指導などを担当します。
‧店⻑育成プログラムで学びを深め、徐々に店舗運営にも参加していただき店⻑代⾏（副店⻑）を経て、⼊社後約1年での店⻑昇格を⽬指していただきます。
■組織構成
正社員2名～5名程度に、パートナー社員‧アルバイトで30～50名程度が1店舗に所属しております。
■キャリア
⼊社後は全国の無印良品店舗からスタートし、⼊社後1年で店⻑になることを⽬指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。
‧様々な地域の店舗の店⻑を経験し経営のプロ
‧複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー
‧地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部⻑
■働き⽅/教育制度/評価精度
‧全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。
‧現場スタッフによるOJTと、当社独⾃の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。
‧半期ごとに、期初に⽬標を設定する「業績評価」と、ご⾃⾝のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル‧スタンス評価」で評価を実施します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
‧社会⼈経験 3年以上
‧顧客折衝経験（販売‧サービス、営業など）
かつ１年以上のマネジメント経験（店⻑‧主任‧リーダー‧マネージャー‧⽀配⼈など）
■歓迎条件：
‧店舗や組織の運営‧経営に挑戦したい⽅
‧地域やお客様の「役に⽴つ」ために店舗経営を通じて貢献したい⽅
‧新しい環境においても未経験の業務を積極的に習得し、早期に活躍したい⽅
‧物販の⼩売り経験をお持ちの⽅
■学歴：⼤学卒業以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県内の各エリア
- 勤務時間
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労働時間区分：シフト制
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
勤務パターン例：10:00～19:00、13:00～22:00
休憩：60分
時間外労働：有
就業時間補⾜
配属先店舗の営業時間に準じてのシフト勤務となります
■時短勤務：なし
■残業：20時間以内
- 年収・給与
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500万円 ～ 899万円
想定年収：540万円～940万円
⽉給：340,000円～590,000円
⽉額(基本給)：340,000円～590,000円
■賞与(夏‧冬)
※年収は前職を考慮して決定します。
※理論年収は基本給＋年間賞与の⾦額で残業⼿当等の諸⼿当を含めておりません。
※試⽤期間（6ヶ⽉）
- 待遇・福利厚生
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通勤⼿当：有 当社規定による
住宅⼿当：有 社命による転居の場合
家族⼿当：有 条件有
厚⽣年⾦基⾦：無 特になし
健康保険：有
厚⽣年⾦：有
雇⽤保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：無 特になし
退職⾦制度：有 役職定年60歳
定年：65歳
教育制度/資格補助：OJTと、研修プログラムあり
- 休日休暇
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完全週休2⽇制‧シフト制
年間有給休暇：10⽇～20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の⽇数となります）
完全週休２⽇制、リフレッシュ休⽇12⽇、メモリアル休⽇1⽇
- 選考プロセス
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■筆記試験：なし
■⾯接回数：3名
【選考⽅法】
■書類選考⇒⾯接3回⇒内定
※⾯接回数は変更となる可能性がございます
■採用人数：５名
