募集要項
- 仕事内容
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■紹介先の魅⼒ポイント
◎【店⻑経験がなくても年収450万～】
└業界の経験‧マネジメントの経験がなくてもOK！
業界⾼⽔準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎
◎【休⽇の呼び出し‧シフトの⽳埋め無し！】
└同じ沿線に何店舗も出店しており孤⽴している店舗がほぼ無く、
アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。
◎【転居を伴う転勤はほぼ無し！】
└関東圏内に店舗が集中。転居を伴う転勤がほぼありません
◎【年休120⽇で業界トップクラスの休⽇数】
└メリハリをつけて勤務ができます
■業務内容
同社が経営する「れんげ⾷堂Toshu」「中華東秀」の店⻑候補として、店舗運営業務全般を担当します。
◆調理、接客など店舗のオペレーション
◆店舗マネジメント・・・⾷材の発注、シフト作成など店舗の管理‧運営
◆アルバイトへの教育指導（接客‧調理）
担う業務に応じて研修もしっかり⽤意していますので、⾃信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。
■キャリアパス
▼⼊社後、店⻑になるために必要な研修を受講
▼店⻑として店舗管理※年収は30～40万円アップします
▼地区⻑として複数店舗の管理業務
年1回の昇格試験＋年2回の⽬標⾯談が有。
頑張りや成果がしっかりキャリアと収⼊⾯に反映される評価制度や環境があります。
※⼊社半年間スキルを⾝に着け、筆記試験に合格後店⻑に昇格することができます。
※店⻑後のキャリアを歩む為に総合職採⽤をしています。
エリアマネージャー、営業部⻑、商品開発や管理部⾨などの本部職、地区⻑に進むことができます
■研修体制
研修は基本的な業務だけではなく、新規事業⽴案の外部研修まで、段階を踏んで⼀貫したサポートを⽤意。
社員の能⼒と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。
(1)半年で店⻑になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修
- 応募資格
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- 必須
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■必要経験
・業種未経験歓迎
・職種未経験歓迎
・第⼆新卒歓迎
・学歴不問
■必須条件
・未経験歓迎で募集しています！
・是⾮とも興味がある⽅はご応募ください！
■正社員経験なしでもOK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県県内の各エリア
- 勤務時間
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労働時間区分：シフト制
就業時間：10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
勤務パターン例：10:00～19:00、12:00～21:00、14:00～23:00
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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想定年収：450万円～550万円
⽉給：271,500円～310,000円
⽉額(基本給)：271,500円～310,000円
■昇給年1回、賞与年2回
■モデル年収:455万円25歳、587万円30歳地区⻑(扶養家族1名)
■深夜営業なし
【賃⾦形態】
⽉給制（⽉給＝基本給）
【試⽤期間】
あり
【試⽤期間の説明】
試⽤期間（3ヶ⽉）
- 待遇・福利厚生
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通勤⼿当：有 交通費全額⽀給
住宅⼿当：有 住宅制度あり※福利厚⽣その他欄記載
家族⼿当：有 扶養1⼈⽉1万円、2⼈⽉2万円、3⼈以上⽉2.5万
厚⽣年⾦基⾦：有 確定給付年⾦‧確定拠出年⾦あり
健康保険：有
厚⽣年⾦：有
雇⽤保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 補⾜事項なし
退職⾦制度：有
定年：65歳
教育制度/資格補助：
■資格取得⽀援（イオンビジネススクール）
■グループ統⼀の研修：4種類の研修があり現場に出て⼾惑う⼼配はありません。
グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。
- 休日休暇
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年間休⽇120日
【休⽇‧休暇】
完全週休2⽇制‧シフト制
年間有給休暇：10⽇～20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の⽇数となります）
育児休暇取得実績あり
シフト制
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休⽇（年間15⽇）、産前産後休暇（14週間）、育児休暇（1歳未満～3歳）
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考→1次⾯接→適性検査→最終⾯接
※適性検査通過後、最終⾯接です
■⾯接官‧⾯接所要時間について
‧1次⾯接：採⽤担当者（30分）
‧最終⾯接：⼈事教育部⻑/営業部⻑or役員（40~50分）
※最終⾯接は関東圏内にお住まいの⽅は本社にて対⾯可能、
関東圏以外にお住まいの⽅はWebでの実施を想定しています。
■採⽤⼈数20人
