募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《日本一を一緒に目指す仲間を大募集しております。》
■現在、弊社では20種類以上の職種があり、全国で東北・関東・東海・関西・中国・九州で展開しているため、あなたの叶えたいキャリアプランをご自身で選択することが出来ます!
あなたの働きたい職種・エリアで活躍してみませんか?
是非ご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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【業務概要】【業務概要】
《建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。》
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
《建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。》
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
<具体的な業務>
■住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。
<働く環境について>
「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでおります。
施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを活用しながら業務の効率化を行っております。
また、外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
★マネジメントに興味のある方は、管理職として、キャリアアップも目指せる企業文化です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・第一種運転免許普通自動車(AT可)
・高卒以上
・施工管理のご経験のある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・木造住宅の施工管理のご経験のある方
・建築施工管理技士の有資格者※特に一級建築施工管理技士優遇
・建築士の有資格者※特に一級建築士優遇
・マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■メインターゲット層:25歳~45歳まで
※上位資格保有者の方、お人柄の良い方は40代後半まで検討可能(MAX49歳まで) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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■正社員・契約社員
<試用期間:6ヶ月>
※正社員として就業経験が3年以上あれば、初年度から正社員雇用スタートとなります!
※正社員としての就業経験が3年未満の場合は従来通り契約社員スタートになります。
★契約社員の場合
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
- 勤務地
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【勤務場所:同社グループの拠点全般】
<勤務地は希望を考慮します。>
■東北エリア(仙台市・福島市・郡山市)
■東京エリア(練馬区・江戸川区・西国分寺市・町田市)
■神奈川エリア(川崎市・藤沢市)
■埼玉エリア(さいたま市・久喜市・越谷市・所沢市・坂戸市)
■千葉エリア(流山市・柏市・松戸市・船橋市・千葉市・市原市)
■栃木エリア(宇都宮市・佐野市)
■茨城エリア(水戸市・つくば市)
■愛知エリア(名古屋市・一宮市・春日井市)
■大阪エリア(大阪市)
■兵庫エリア(神戸市・西宮市)
■岡山エリア(岡山市)
■広島エリア(広島市)
■九州エリア(熊本市)
- 勤務時間
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■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
\全社で残業削減に向けて取り組み中/
★定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
- 年収・給与
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《給与形態:年俸制》
■想定年俸:400万円~800万円
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※経験・年齢やスキルを考慮し決定致します。
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用・労災・健康・厚生年金
<福利厚生>
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
- 休日休暇
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《★年間休日115日★》
■完全週休2日制 ※基本土日・祝
<その他休暇>
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
- 選考プロセス
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【面接プロセス】
■書類選考(1~3日の間)
→面接(3~7日の間)1~2回
→内定→入社(毎月1日or16日)
