募集要項
- 仕事内容
-
改修工事の施工管理職として従事していただきます。【業務内容】
改修工事の施工管理職として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
●建物の施工管理業務、所長の補佐
●施工管理業務の業務改善
●品質、工程、安全管理
●現場での定例会議、本社での工事部会議 など。
※RC構造のマンションの改修工事がメインとなり、スキルマップに従いOJT教育を受けていただき、ゆくゆくは所長を目指していただきます。
※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
【担当する案件】
●案件：マンション、戸建住宅、商業施設、ホテル、介護施設などの改修工事や木造、軽量鉄骨の新築工事を担当していただきます。
●規模：数十万円のものから数億のものまであります。
【会社、仕事の魅力、特徴】
●同社では社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
●会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の５Kの実現に注力しています。
●新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンションの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買、工事事務は別部門が担当するため施工管理業務に集中して取り組める環境があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
●現場で職人への指示・指導・指摘ができる
●コスト意識を持っており、予算管理や見積もりができる
●営業同行においてお客様への工事説明ができる
●RC・S造の建築施工管理もしくはリフォーム工事の施工管理経験５年以上
●大規模改修工事（分譲マンション）の現場所長経験有り（ベテランの場合）
●建築施工管理技士（一級・二級）（40歳以上の場合必須）
【求める人物像】
●お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
●成長したいという意欲がある方。
●プラス思考で諦めない志がある方。
●当たり前のことを、当たり前にできる方。
- 歓迎
-
●1級、2級施工管理技士の資格をお持ちの方。
●一級、二級建築士の資格をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
各建設現場及び本社(大阪市)
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
-
年収 500万円 ～ 800万円
賞与：年2回
特別賞与（会社業績により支給）
- 待遇・福利厚生
-
・交通費支給(5万円まで/月)
・家族手当
・出産祝い金
・役職手当
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・同社ホテル優待利用、同社天然温泉無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
-
・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日125日
