募集要項
- 募集背景
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現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。
直近、3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には、売上100億円・従業員1,000名企業を目指しております。
この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"と考えています。
会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております！
- 仕事内容
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日系企業大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、
DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。
■ 主な仕事内容
・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案）
・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）
・新規顧客獲得、顧客深耕
・事業戦略立案、実行
・メンバーマネジメントや組織強化
・経営層や各事業部との連携
・コミットメントができる強いカルチャー形成
ゆくゆくは、経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大もお任せしていく想定です
■ 入社後の研修体制
１．入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
２．OJT研修（入社2日目～）
※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
３．上長との月次1on1
※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります
その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています
- 応募資格
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- 必須
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・下記業界での法人営業経験2年以上
└人材ビジネス関連
└金融
└商社
└不動産
└IT
- 歓迎
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・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方
・経営層、富裕層向けの高級商材
・IT業界経験/知見
・提案書が書けるIT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・事業や経営に興味がある方
・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい方
・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:月平均20時間
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 14,000,000円
年収 8,000,000 円 - 14,000,000円
年俸制(800万円の場合)：
月額 ¥571,429 ～
基本給 ¥437,429 ～
固定残業代 ¥134,000 ～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過分別途支給
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
昇格・昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
健康診断
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
資格取得奨励金制度 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円）※半期に1回対象資格の見直しあり
◇部屋探し支援制度
◇企業型確定拠出年金
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等）
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
など
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■出産・育児休暇
■新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
- キャリアパス・評価制度
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１．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！
２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！
３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！
４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！
