募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。
エリアは首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。
【働き方】
1.働き方改革
施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設。
現場の事務作業を巻き取ることで、残業時間を大幅に削減しています。
2.報奨金制度
施工現場の工期前倒し、コスト削減などで予算金額よりも下回った場合、削減できた金額の一部を報奨金として、各現場に分配する報奨金制度を導入しております。
3.リフレッシュ休暇制度
各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得できます。
【会社の魅力】
■フラットな組織、風通しのよさ
フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。
■積極登用
年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。
■ワークライフバランス
本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日127日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
■その他
「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・RC造、S造の施工管理経験をお持ちの方
・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳 ～ 50歳
※相談可能 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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・東京本社
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00～17:45
所定労働時間7時間45分、休憩60分
- 年収・給与
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年収：8,000,000円～12,000,000円
・残業手当有：残業時間に応じて別途支給
・決算賞与（業績に応じて決算賞与を支給する場合あり）
【年収例】
・25歳（メンバー）総額510万円：438万円（基本給＋時間外）+72万円（住宅手当）
・33歳（リーダー）総額832万円：750万円（基本給＋時間外）+72万円（住宅手当）
・33歳（所長）総額922万円：年俸850万円+72万円（住宅手当）
・54歳（所長）総額（年俸）1,200万円
住宅手当：35歳以下で賃貸契約の場合には月6万円まで支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・退職金制度（勤続3年以上で適用）
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・人間ドッグ受診補助制度（40歳以上）
・慶弔金
・現場休出手当
・ベネフィット・ステーション加入
・携帯電話貸与
・団体長期障害所得補償保険
・資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
・資格取得奨励金（会社指定資格）
・遠隔地手当（通勤手当とは別支給で1.5万円～）
- 休日休暇
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年間休日127日
・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
・創業記念日
・年末年始（12/29～1/3）
・夏期休暇（3～5日
・GW休暇
・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回⇒内定
