募集要項
- 仕事内容
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品質に拘りを持ちつつ、同社グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。
今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
◎新築木造戸建住宅の施工管理
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工
一連の業務習得後、
営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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必須資格：普通自動車運転免許（AT限定可）、一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士をお持ちの方
必須経験：施工管理の実務経験3年以上、及びメンバーのマネジメント経験
他：全国転勤可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 原則59歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：6ヶ月
- 勤務地
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日本全国の各営業所
- 勤務時間
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8：00～17：00（昼休憩60分）
所定労働時間／8時間
- 年収・給与
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想定年収
600万円～800万円
※本人希望や現職での年収を参考に、面接内にて検討しますのでご希望をお伝えください。
月給：400,000円～450,000円
上記金額には下記一律手当を含みます。
(1)時間外手当（30時間分） ※30時間超過分は別途1分単位で計算し、支給します。
(2)資格手当：20,000～100,000円
(3)ライフプラン手当 ：30,000円
(4)その他調整給を支給することがあります。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）
■交通費支給 ※車通勤不可
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度
■住宅手当 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合。
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
■資格手当
一級建築士：30,000円/月
二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月
二級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 他
■ライフプラン手当：30,000円／月
■特別（児童）手当
賞与にて18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■研修旅行
5年勤続者 （実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア）
- 休日休暇
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【年間休日115日】
・完全週休2日制（日＋他週1日 ）
・夏季（お盆）
・年末年始
・その他会社の定める休日
【他休暇】
・有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年6日 ※有給と同様に給与発生）
・慶弔休暇
・特別休暇等
・産前産後
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
