募集要項
- 仕事内容
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▼採用背景・役割
同社のマンション事業部について、年齢層が新卒が中心の若い部署（人数も全国で30名程度）となっており、そちらをサポートする技術知見豊富なチームが今回の募集となる「管理設計担当」となります。
設計監理の専門組織として、社内の技術顧問のような立場で営業組織に横串で関わっていく役割を期待しており、外部パートナーである設計会社・施工会社とのやり取りの際に営業担当がフロントに立ち、そちらを適宜サポート・同席するような立場となります。
現在「管理設計担当」の方々の年齢が高めとなっており、長期的な組織の運営のため、後任として募集を開始させて頂きました。
▼業務内容
○マンション設計・現場の管理業務
自社ブランドマンションの品質に関する管理全般をお任せ致します。協力会社（設計や施工管理会社）の業務内容の管理を行って頂き、マンションの品質維持、向上の役割を担って頂きます。
・設計関連のチェック：許認可関係や建築確認申請、実施図、ブロックプラン・詳細プラン・外観デザイン、エントランスデザイン、プランブック（販売用図面集）
・施工関連のチェック：建築設計監理業務委託契約や工事請負契約、モデルルームや本体工事の中間検査・竣工検査、引渡し図書、竣工図、外部委託先である施工会社への指導、社内で定めている特定工程の現場検査の実施、実施図・竣工図の内容確認、仕様書の管理・更新など
・アフターサービス関連のチェック：定期点検及び随時アフターサービス
※頻度としては、週に1回～2回、営業担当と外部委託先との打ち合わせに同席しそのポジションからのアドバイスを実施。また、時期によって異なるが実際にマンションの現場に行く頻度としては、平均して週1回程となっております。
○将来的に期待したい業務
営業組織への技術指導やマンション品質向上における戦略立案・施策起案、技術ガイドラインの体系化の構築や更新等
- 応募資格
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- 必須
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必須資格：普通自動車運転免許（AT限定可）、二級建築士や二級施工管理技士等の資格保有者
※無い場合でも検討させて頂きますのでご相談ください。
必須経験：ゼネコンやディベロッパーでのマンションの設計経験もしくは、現場管理経験がある方。
また、設計事務所、建設コンサルタント会社での設計監理経験をお持ちの方。
- 歓迎
- 歓迎要件：一級建築士、一級建築施工管理技士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 原則59歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：6ヶ月
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 年収・給与
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想定年収
650万円～1000万円
(1) 基本給 285,000円～ （(2)(3)の手当を除く額）
(2) ライフプラン手当（月/30,000円）
(3) 時間外手当（目安時間 20～30時間／月） (4) その他、調整給
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）
■交通費支給 ※車通勤不可
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度
■住宅手当 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合。
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
■資格手当
一級建築士：30,000円/月
二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月
二級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 他
■ライフプラン手当：30,000円／月
■特別（児童）手当
賞与にて18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■研修旅行
5年勤続者 （実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア）
- 休日休暇
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【年間休日115日】
・完全週休2日制（水、土、日曜日の中から2日間）
・夏季（お盆）
・年末年始
・その他会社の定める休日
【他休暇】
・有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年6日 ※有給と同様に給与発生）
・慶弔休暇
・特別休暇等
・産前産後
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
