募集要項
- 募集背景
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・創立56年を迎え、今後事業の維持・拡大・発展のための人材確保・育成を行っております。
・今回は定年退職に伴う世代交代のための 増員募集です。
- 仕事内容
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・社内業務・現場管理業務などの業務（施工管理）をお任せします。■具体的な業務
・現場管理及び人員配置の適正化
・材料の発注や見積書作成
・請求書の発行
・現場回りや打ち合わせ
・職人の配置調整
マンション、学校病院、商業施設などの案件が多く、対象エリアは関西一円だが、神戸市内、大阪市内、兵庫県内～大阪市内ガメインです。
■サポート体制
ご入社後、現職の方の指導を受けながら業務を学んでいただきます。最初は基礎から始め、徐々に担当範囲を広げていただきますので安心して業務に取り組んでください。ゆくゆくは社内業務・現場管理業務を通じて、各現場の状況や人員配置の適正化、現場と会社の情報伝達・共有を行い、業務の生産性向上、効率化を図っていただくことを期待しています。
■組織体制
当社の施工管理部門には現在50代と60代のスタッフが在籍しています。新たに加わる方には、若手職人とのコミュニケーションを大切にしながら、組織の中核として活躍していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれも満たす方
・普通自動車運転免（AT限定可）をお持ちの方
・建設業界のご経験（営業、施工管理、職人さんなど）をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 歓迎
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■歓迎要件：
・2級施工管理技士の資格をお持ちの方
・左官技能士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・建設業界のご経験（営業、施工管理、職人さんなど）をお持ちの方
・これから施行管理の資格取得を目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県北区道場町塩田1823
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
・月平均時間外労働時間：4時間
※夜勤の可能性もありますが、人員の配置次第で調整可です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～500,000円
＜月給＞
260,000円～500,000円
＜給与補足＞
■固定残業代：なし
■昇給：あり（前年度実績あり）
・昇給金額／昇給率：1月あたり20,000円～20,000円（前年度実績）
■賞与：あり（前年度実績あり）年2回
・賞与金額：100,000円～300,000円（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（上限なし）
寮社宅：・単身用あり：入居希望の場合はご相談ください
社会保険：・社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
- 選考プロセス
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・書類審査
・面接
