募集要項
- 募集背景
- ニーズ増加の為、増員募集
- 仕事内容
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【東京/RC/SRC造/上流工程/転勤なし/年休126日】技術力の高さで知られる企業にて工場施設／福祉施設／マンション等の意匠設計（実施設計）業務設計部にて、意匠設計（実施設計）業務をお任せ致します。
主にデザインや発注者への提案、作図の外注先等の全体監理をご担当頂きます。
これまでのご経験を活かして、幅広い案件に携われる環境です。
※本社にてご勤務いただきます。
【具体的には】
◎物件：
10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の実施設計・監理等
◎担当地域：
工場施設／福祉施設／マンション等の建設物
首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります
〈職場環境〉
≪スタンダード市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。
〈福利厚生〉
・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険)
・住宅補助
・家族手当
・産休、育休制度(男性の取得実績あり)
・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度)
また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。
■同社について：
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■実施設計のご経験
■一級建築士をお持ちの方
◎発注者と週に1回MTGをしながら進めていくため、上流志望の方歓迎！！
- 歓迎
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■実施設計のご経験がある方
■RC・SRC造の設計経験がある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■上流工程でお仕事をされたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収】600万円～700万円（30歳～45歳例）
【月収】300,000円～350,000円（30歳～45歳例）
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は、全額別途支給です。平均残業30時間／月
■昇給：年1回（4月)
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当／10,000円
住宅手当：40,000円（本人名義の住宅所有者に支給）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：中堅社員研修、各種技術研修 他
＜その他補足＞
■手当：役職手当、現場手当、別居手当、子ども手当
■施設／制度：保養所、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、共済会、労働組合 他
- 休日休暇
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【年間休日日数126日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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社員：書類選考→筆記試験・面接（2回）→内定
支店社員：書類選考→面接（1回）→内定
