募集要項
- 募集背景
- 案件拡大のため、新たな仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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管理職候補／大阪勤務／転勤無し／年間休日120日■創業以来、⼤林組など⼤⼿ゼネコン中⼼に商業ビルや公共施設の改修⼯事案件を中⼼に請負う同社にて建築施⼯管理業務をお任せします。
大手ゼネコンや地元の優良企業からの依頼により、ビルや工場、各種商業施設、金融機関などの新築や増築、改修工事などの施工管理をお任せ致します。
【具体的には】
〇⼤阪・京都エリアを中⼼に商業施設やホテルなどの建築施⼯管理、協⼒業者の⼿配や建築資材の発注、⼯事の進捗管理など、現場担当者として⼯事管理をお任せします。
〇駅舎や⾦融機関のビル、店舗、医療施設など、幅広い物件の施⼯管理を担当頂きます。改修⼯事が全体の6～7割で、⼯期は半年～1年のものがほとんどです。
〇現場は⼤阪・京都エリアが多く、転勤は⼀切ありません。
基本的に直⾏直帰での勤務となります。
〇また同社では安全管理、品質管理を特に重要視しております。⻑年⼤⼿ゼネコンから継続受注をしており、納める建築物の質の⾼さは受注を請け負った⼤⼿ゼネコンレベルのものも多数あり、今後も綿密な施⼯・安全計画を⽴て安全を徹底し、⾼品質のものを提供してまいります。
【施工実績】
造幣局／阪神競馬場 特高受変電棟／近鉄京都駅／京都タワーSANDO／ホテルグランヴィア大阪／大阪国際空港等
【同社の魅力】
★直行直帰OK！現場は大阪・京都近郊で長期出張も基本無し！
★転勤がないので地元に根差して長く働けます。
★賞与は年に3回（毎年人事評価により昇給）
★平均有給取得日数11.5日
【⼊社後・研修について】
未経験者/経験浅者に関しては、まずは本社にて経験に応じて積算とCADの研修を実施予定。
その後、実際に現場にて次席社員（3～15年⽬くらいの先輩社員が担当）がOJT教育を実施。
最初は数千万円規模の修繕⼯事からはじめ、OJT研修を通して経験を積んだ後に能⼒に応じて他の現場(商業施設等)をお任せしていきます。
また、資格取得のサポートの⼀環として⽇建・総合資格学院などの学校の割引制度の活⽤や希望があれば模擬試験も実施可能しております。
【社⾵について】
品質⽅針に共感している社員が多く、「良い仕事を提供し、お客様の満⾜を追求する」ことにこだわりをもって仕事をしています。
【配属部署について】
⼯事部⼯事課（⼤阪京都で40代を中⼼に35名）
【就業環境・研修について】
iPadの導⼊やwebツールの活⽤など、現場からのフィードバックも取り⼊れつつ、働き⽅改⾰に積極的に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◆建築施⼯管理として20年以上のご経験をお持ちの⽅
【歓迎資格】
■現場所⻑のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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建築施工管理の実務経験
現場所長の経験
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力に長けた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 08:00～17:00（所定労働時間8時間） ※休憩時間60分
- 年収・給与
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■年収例：610万円～740万円（年齢例：45歳～55歳）
■月給例：380,000円～450,000円（年齢例：45歳～55歳）
■基本給：310,000円～450,000円
※上記は能力・スキルを考慮の上、決定いたします。
※残業代別途全額支給
◆賞与：年3回 ※去年実績3.5か～分（7～・10～・12～）
◆昇給：年1回（1,500円～10,000円）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：各種社会保険完備
■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者10000円、18歳第2子まで1人5000円
■住宅手当：世帯主60歳まで1万円
■退職金制度：再雇用あり65歳まで
■確定拠出年金
■育児休業制度
■介護休暇制度
■時間外勤務手当
■資格手当5,000円～20,000円（建築士、建築施工管理技士など）
■財形貯蓄
■永年勤続表彰
■従業員持株会
■会員制リゾート施設
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制
※施⼯管理職は変則勤務になる場合があります。
■祝⽇、年末年始、夏季休暇
■慶弔休暇、特別休暇、現場終了時特別休暇、永年勤続表彰休暇
■有給休暇10⽇～20⽇
- 選考プロセス
- カジュアル面談（希望者のみ/人事）⇒書類選考⇒1次面接（専務）⇒最終面接（社長）⇒内定
