募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設（学校・文化ホール等）等の建築設計を手掛ける同社で意匠設計をお任せします。意匠設計のみならず物件の完成まで進行。各部門との社内調整や顧客とのフロント業務もお任せ。■愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設（学校・文化ホール等）等の
建築設計を手掛ける同社にて、意匠設計としてご活躍頂きます。
同ポジションでは、意匠設計のみならず物件の完成まで進行頂きますので、
各部門との社内調整や顧客とのフロント業務も行って頂きます。
工事現場に赴き、図面通りの建築が行われているかの確認も行います。
■職務：
・代表的な設計例としては病院や福祉施設、公共施設など、比較的大きく、
不特定多数の方が利用する施設などを手掛ける事が多いです。
デザイン性はもちろんの事、機能性も考慮して設計を行う必要があります。
・同社は組織設計を行うことで質の高い設計を実現しています。
意匠設計、構造設計、設備設計、積算、工事監理等、全ての工程に
専門スタッフを擁しています。意匠設計はデザインのみならず、
全行程の調整役としても重要なポジションとなっています。
部門長がクライアントからの依頼を受け、チーム編成したのち、
意匠設計が舵取りをしながら設計～完成まで進めていきます。
※工事監理について：工事施工を行うのは別会社です。同社では、
図面通りに施工が行われているかの確認のため、施工会社と協力して現場確認を行います。
・案件の工事期間としては平均して、受注から半年～1.5年単位となります。
意匠設計では3カ月～半年内で設計図面の作成～顧客確認を行います。
・ご経験、スキルにもよりますが、２～3案件を同時進捗頂く事も想定しています。
■組織構成：
物件規模にもよりますが、最小でも意匠設計・構造設計、設備設計、
積算、工事監理の5名チームとなります。規模感ある物件の場合では
10名程度のチームとなることもあります。
※意匠設計は1名サポートがいます。
離職率5%未満であり、女性管理職登用実績などもございます。
■同社の特徴：
「地域に根ざし、地域に必用とされるあらゆる分野の建築に携り、
地域の信頼に応えていく」ことを方針に掲げ、これまでに同社が
手掛けたプロジェクト案件は医療機関、福祉施設、産業商業施設、
学校、教育文化施設等、県下全域にわたって官民問わず多岐に亘る分野に及んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・建築設計の経験３年程度（非住宅の経験）
・普通自動車免許をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：愛媛県松山市
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■年収：450万円～600万円
■月収：28.5万円～42.8万円
・残業代別途全額支給
・昇給年1回、賞与年2回（7月、11月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：規定あり
住宅手当：単身者：月額5千円、家庭のある方：月額1万円
教育手当：扶養者一人につき月額＠8,000円、大学進学迄支給
資格手当：月額＠1万円～ 上限2万円まで
携帯電話手当：月額3,000円
家族手当
福利厚生詳細
＜その他補足＞
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：補足事項なし
持ち株会制度（幹部社員のみ）
財形貯蓄制度
公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
健康診断
制服貸与
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
建築士資格取得受検については補助金対応
受検当日は有給を取得し受検
講習に関わる費用についても会社が負担
- 休日休暇
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・週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日123日
・休日：土日祝 （第二、第四土曜日休み）
・年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
・GW・夏季・年末年始休暇有り
・産前産後休暇、育児休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1回or2回）＊Web、対面での実施。
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内定
