募集要項
- 募集背景
- クラタコーポレーションは、空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社です。あなたには、病院・学校・工場・店舗といった、地域の重要施設を支えるリフォームの設計をお任せします。中規模案件が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。設計スキルを磨きながら、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、「誇り」と「技術の深化」を両立できるキャリアを築けます。
- 仕事内容
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同社が請け負うリフォーム案件のリフォーム設計業務をお任せします。将来的には、管理建築士として従事いただける可能性もあります。■業務内容
同社が請け負うリフォーム案件のリフォーム設計業務をお任せします。
将来的には、管理建築士として従事いただける可能性もあります。
■業務の特徴
ダイキン、東芝キャリア、
三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。
納入だけでなく、保守やメンテンナンスを行いながら、
顧客のニーズに迅速に対応するべく、長期的な関係性を築いていることが同社の強みです。
■担当する案件
扱う案件はバリエーション豊かで、設計者としての経験の幅も自然と広がります。
生産工場・店舗（全体の50％）
┗大規模：年間3件/2名体制（金額：5000万～1億円、工期：約6ヶ月）
┗中規模：年間5件/1名（金額：1000万～5000万円、工期：約2ヶ月）
┗小規模：年間778件/10名（金額：64.5万～1000万円）
病院・学校（全体の40％）
┗大規模：年間3件/2名体制（同上）
┗中規模・小規模案件：上記と同様の規模・体制
建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％）
┗工期は2ヶ月～5ヶ月、金額は1000万～3000万円程度
■働き方・サポート体制
クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。
・勤務スタイル
設計チームでは2～3名のチーム制で業務を進めており、
メンバー内で急なお休みなどが発生しても、工期の延長やサポートメンバーが入るため、
お互いをカバーし合える環境が整っております。
・サポート体制も安心
入社後は1～2ヶ月間のOJTあり。
先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。
経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。
新卒から10年以上勤続している社員も多く在籍しております!!
最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。
・DX推進と業務効率化
ラタコーポレーションではDX推進にも注力しており、
以下のようなツールを導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。
・社内ツールで工事進捗・勤務状況を一元管理
・日報システムによって、お客様との情報共有や進捗確認もスムーズに
・ダイキン社製の「FIDER」を導入し、設計業務の効率化・標準化を推進
これにより、設計精度の向上と手戻りの削減が実現し、
より質の高いサービスを提供できる体制が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・1級建築士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
- 本社：広島県広島市中区
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
想定残業時間は27h／月です
- 年収・給与
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■年収：400万円 ～ 680万円
■月収：22.1万円～42万円
・残業代別途全額支給
・昇給年1回、賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：21,000円を上限に支給
・家族手当：扶養1人につき10,000円
・資格手当
・「iDeCo+」（イデコプラス・中小事業主掛金納付制度）導入
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・定年65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社当面は先輩社員との同行営業を中心に、OJTにて業務を
習得いただきます。また目標設定も半年経過を目安に
設定されますので、じっくり基礎を学んでいただきます
＜その他補足＞
社内フィットネス設備、レクリエーション、社員旅行（年1回）、
新入社員歓迎会、忘年会 など
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※週休2日制（土、日）、祝日、夏季・年末年始休暇 など
※毎月最終土曜は出勤日です。
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
年間休日日数113日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接：現場責任者
↓
最終面接：代表
↓
内定
