募集要項
- 仕事内容
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■RC 造（ワンルームマンション）または S 造（事務所ビル・介護施設等）の新築案件（元請け）をご担当いただきます。
【具体的には】
担当構造・用途はご経験や希望を考慮して決定いたします。
現場は東京 23 区が中心で、通勤可能な範囲に限定（出張・転勤なし）
※業務分担による負担軽減：原価管理や行政提出書類の作成・申請、施工図チェックは専門部門が担当。管理業務に専念できる体制です。
※必要に応じたサポート体制：案件の規模や内容に応じて派遣社員などサポートスタッフを配置
※ご経験に応じて若手社員や未経験者の指導役をお願いする場合があります。現場経験・判断力を次世代に伝えることで、技術継承に貢献いただけます。
＜担当する建築物の例＞
・RC 造マンション（4?5 階建、3?7 億円規模）
・S 造テナントビル・介護施設（5?7 階建、5?6 億円規模）
※1人1案件制で並行管理なし／直行直帰 OK／転勤なし
<働き方>
・2025 年 9 月以降、固定残業時間を 30 時間に制度改定予定
・土曜出社頻度を段階的に削減し、3 年以内に完全週休二日制を導入予定
- 応募資格
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- 必須
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下記双方の条件を満たす方
■RC造・S造いずれかの新築施工管理経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士あるいは、1級建築士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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900万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（月5万円まで）、役職手当
【待遇・福利厚生】
自転車通勤可（台数制限あり）、資格取得支援制度（受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金）
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制（日祝）※月3回の土曜出勤あり、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10 日～20 日※入社後 6 ヵ月後に付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
