募集要項
- 仕事内容
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■設計職として、成約前に行う「提案設計」と、成約後に行う「実施設計」で分業しどちらかの業務を担当していただきます。
【具体的には】
■提案設計
・引渡し時期や予算、家族構成、実現したい暮らしなどについてのヒアリング
・ヒアリング内容をもとに間取りなどをプランニング
・提案書や見積書の作成
・顧客への提案
■実施設計
・顧客との打ち合わせ前の建築地の現地調査や役所調査
・建築プランと仕様の決定（間取り、建物仕様、デザインなど、顧客と打ち合わせを重ねながら決定）
・図面作成と各種申請
・法規や構造についてのチェック、建築確認申請
・施工図面の作成、施工担当
（※全ての工事が完了したら、顧客への引渡しにも立ち会います。）
- 応募資格
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- 必須
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以下双方に当てはまる方
■木造戸建て住宅設計経験をお持ちの方
※注文・分譲の経験は問いません。
■1級建築士または2級建築士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:15 - 18:15
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 45歳 630万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（月10万円まで）、家族手当、資格手当 （一級建築士、二級建築士）、時間外手当、販売手当、 役職手当、業務手当
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株
- 休日休暇
- 年間116日／（内訳）週休2日制（火曜日・水曜日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、秋休み（1 0月か1 1月に交代制で5日間休み）
