募集要項
- 仕事内容
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■同社が管理するビジネスホテルの新築・改修計画の立案業務を担当していただきます。
【具体的には】
・ビジネスホテルの新築案件について、立地条件や顧客ニーズに対応した企画提案の実施
→建築・FFEの企画設計業務の推進及び各関係部門との調整（図面確認、コスト管理、工程管理、承認、定例会開催、検査実施）
・老朽化の進んだ既存ホテルについて、最適な改修提案の実施
→施設調査、建築・FFEの企画提案及び各関係部門との調整（設計、予算作成、現場管理、業者調整）
・各ホテルにおける法的ビル管理項目（建築・消防・衛生）の調査、修繕、申請業務、予算、稟議発信、完了確認
・各ホテル施設保全事項の記録管理（竣工図・申請図書）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
■何かしらの施工管理経験をお持ちの方
■何かしらの設計経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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515万円～745万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体生命保険、GLTD保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（持ち家のみ）、時間外手当
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休二日(土日) 、祝日、土日祝、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（4月～9月入社の場合は10日、10月～翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。）
