募集要項
- 仕事内容
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■自動車事故が発生した際に、事故状況の調査や適正な修理費の認定、示談交渉などを行う業務となります。
【具体的には】
・事故状況の確認：事故に遭われた顧客（保険契約者）から、主に電話で事故の経緯や状況について詳細を聞き取ります。
・車両の損害確認：修理工場に出向いて、事故車両の損傷状況を確認します。
・現場の確認：必要に応じて事故現場に出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、衝突相手や状況を細かく確認します。
・見積書の作成：損傷診断と修理費の算出を行い、修理計画について工場側と打ち合わせをし、見積書を作成します。
・示談交渉：確認結果をもとに過失割合を判断し、顧客をはじめとする事故当事者との交渉を行います。
・報告書の作成：事故状況、事故原因、車両の損傷状態、修理計画などを詳細にまとめた損害調査報告書を作成し、上司に報告します。
【キャリアアップ】
上記研修を通じて専門性を高めることで、「技術担当 課長」や「技術担当 副部長・部長」といった、より責任のある立場へのステップアップが可能となります 。
課長以上となると、損害の認定・決定や技術指導・教育といった業務が含まれます。
【働き方】
・勤務時間：定時が9:00から16:45で、実働時間は6時間45分です 。
・残業時間：月の平均残業時間10時間
・休日・休暇：休みは土日祝日です 。加えて、有給休暇や各種特別休暇の取得も積極的に推奨されています。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべての条件を満たす方
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■自動車業界もしくは類似業界での就業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 09:00 - 16:45
- 年収・給与
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500万円～715万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、家族手当(世帯主かつ扶養家族を有する社員)、時間外手当 、暖房手当(エリア条件有)、別居手当、厚年手当、役職手当、渉外業務手当 等
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）指定有給5日含、完全週休2日制(土日+祝日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度12日付与)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇(1日)、生理休暇(月1日)、結婚休暇(5日)、永年勤続休暇(3日もしくは7日)、その他各種休暇有
