募集要項
- 募集背景
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当社がPPM（プロジェクト・ポートフォリオマネジメント）システムを導入した最大の目的は、経営資源のグローバルでの効果的な活用実現であり、現在このシステムを用いたビジネスプロセス全体の価値最大化を追求しています。そのためには、ユーザー側の観点だけでなく、アドミニストレーションの能力向上に寄与することが期待され、即戦力のメンバーを募集します。
※ワーク/ライフバランスで医薬品業界トップクラスの優良企業です。
※リモートワーク可：全社で在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。
- 仕事内容
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グローバル化を躍進するバイオ医薬品の国内リードメーカーが、医薬品開発プロジェクト関連の経営資源管理(計画・コスト・人的資源等)に不可欠なPPMシステムの運用管理をリードしていただける方を求めています！【業務内容】
当社の医薬品R&D活動の中において、グローバル臨床開発の経営資源管理のプラットフォームであるPPMシステムの運用管理/アドミニストレーション業務を担うチームのマネジメント、および運用管理/アドミニストレーション業務の実行を担っていただきます。
※PPM:プロジェクト・ポートフォリオマネジメントシステム
〈運用管理/アドミニストレーション業務の想定範囲〉
・経営管理や、経営提言につながるツールとして運用するために必要なシステム設定やマスターデータの管理
・PPMシステムと他の業務管理システムの間での連携のオーバーサイト
・ユーザーに対する技術的な支援
【本ポジションの魅力】
・当社はグローバル展開を推進しており、R&D活動の中の臨床開発関連部門も、グローバル一体での臨床開発およびそれを支えるビジネスマネジメントを推し進めています。その一環で、グローバルレベルで開発活動にかかわる経営資源をマネジメントするために、新たにPPMシステムを導入しました。
・本ポジションは、開発関連の経営資源管理に不可欠なPPMシステムの運用管理/アドミニストレーションをリードする役割です。この基幹インフラを、世界中に広がるユーザーとともに適切に運用していくためのハブとなるものです。
・医薬品開発プロジェクトのスケジュール・コスト・人的リソースを紐づけてダイナミックに管理する経験を積むことができます。また、それを通して医薬品開発全体に対する知見を得ることも期待できます。
・ヘルスケアに限らず、多くの企業で採用されているPPMシステムプラットフォームにおいて、アドミニストレーションを行う知見・経験が得られます。
・経営管理の上でどういった情報や分析が必要かといった視点をダイレクトに体感しながら業務を進める経験ができます。
・グローバルに広がる関係者とのコミュニケーションを通して、異文化間でのコミュニケーションの経験を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・医薬品開発関連業務の経験または、それに類する業務経験がある方（CROでの業務経験も含む）
・コンピュータシステムを用いたデータ管理や、業務管理の経験がある方
【下記いずれかの要件を満たしている方が望ましい】
・PPMシステムを用いたプロジェクト管理業務の経験がある方（システムとしてPlaniswareの使用経験があるとベスト）
・予算管理に関する業務経験を有している方
・チームマネジメントの経験（尚可）
【語学要件（必須要件）】
・英語で業務上必要なテキスト・メールコミュニケーションに支障がない（翻訳ツール等の補助ツールの活用も含む）。
※オーラルコミュニケーションも可能であればなお良し（目安：TOEIC650点以上程度）
・ネイティブレベルの日本語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳程度（目安） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・組織の成功に強い責任感を持ち行動できる方
・現状の組織ににおける課題を把握し、より良いプロセスを考え提案できる方
・グローバル各地域の意見・価値観を受け入れながら社内関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、多岐にわたるステークホルダーとの良好な関係を築いて、合意形成を進められるコミュニケ―ション力の高い方
＜非喫煙者＞【必須要件】
・当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
※面接時にも採用担当者よりヒアリングをさせていただく予定です。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- 開発本部 開発企画部 リソース管理グループ スタッフ～経営職（管理職）
- 勤務地
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本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
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スーパーフレックス制を導入しています。
勤務時間：7:00～20：00において、3時間勤務（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分）
※リモートワーク可：全社で「在宅+出社」のハイブリッドワークを推進。
（週3回（or 月12回）以上の出社を基本とする。）
- 年収・給与
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想定年収（目安）： 800万円~1350万円程度（応相談）
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当（一般職）、リターン雇用制度
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。
- 休日休暇
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日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接
※1次面接、最終面接ともにWeb（Zoom）にて実施いたします.
付記：
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
