募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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（フルフレックス制）建築設計職（意匠/構造/設備/監理のいずれか）。静岡県内で最大規模の設計事務所／完全土日祝休み／有給取得率100％／月平均残業時間約20時間。■担当件数 ： 年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします。
■割合 ：新築8割、改修2割
■チーム体制： 意匠・構造・設備の担当者が「分業」ではなく
「協働」し、チーム全員でより良い建築を目指します。
1. 「生活」をデザインする｜驚くほどの働きやすさ
建築業界の常識を変える、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。
子育て世代や、プライベートを充実させたい方に選ばれています。
・転勤なし・静岡定住： 地域に腰を据えて働けます。マイホーム計画や
子どもの転校の心配も不要です。
・フルフレックス制導入： コアタイムなし。「子供の送迎をしてから出社」
「通院のため早上がり」など、自律的な働き方が可能です。
・残業月平均20時間程度： メリハリのある業務遂行を徹底。
・年間休日125日（土日祝）： 有給取得率も高く（平均10～15日取得）、
男性の育休取得実績もあります。
2. 「人」をデザインする｜次世代への継承とリーダーシップ
あなたにお任せしたいのは、図面を描くだけの仕事ではありません。
これまで培った技術や知識を、意欲ある若手社員に伝え、チームを牽引していただきたいのです。
・プロジェクトリーダーとして： 5～6名のチームをまとめ、
協働して創り上げる喜びがあります。
・育成のやりがい： あなたの背中を見て、若手が育ちます。
「設計の枠を超えて人を育てる」ことが、私たちの目指す組織像です。
3. 「街」をデザインする｜多様な案件と社会的意義
大手のように特定用途に偏ることなく、S造・RC造・木造、
公共・商業・医療・工場など、幅広い建築物に携われます。
・全工程に関与： 企画から監理まで一貫して担当。発注者（施主）と
直接対話し、ダイレクトな反応を得られます。
・社会課題への挑戦： 学校の統廃合に伴うリノベーションなど、
地域の課題解決に直結するプロジェクトも増加中。
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士をお持ちの方
・公共施設における非住宅分野の設計
例：商業施設、工場、学校、医療・福祉施設、庁舎、文化施設など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：静岡県静岡市葵区
■三島事務所：静岡県三島市
※転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
フレックスタイム制上記就業時間の中で8時間勤務
※基本19時以降はオフィスには従業員はおりません。
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 750万円
■月収：36万円～52万円
・残業代別途全額支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年3回（7月・12月・3月）※内１回業績賞与
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月
家族手当：3名まで最大15,000円（1人あたり5000円）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■新人研修セミナー
■ビジネスマナー研修（入社時）
＜その他補足＞
■夏季・冬季休暇制度
■資格手当：有 建築士1級 1万円～3万円
※設計チーフとして設計する場合は3万円
福利厚生詳細
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数125日
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
夏季・冬季休暇
有給5日は取得率100％／取得平均10～15日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2回～3回）
↓
内定
