募集要項
- 募集背景
- 事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のための増員募集を行います。
- 仕事内容
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物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、などマネジメントをお任せします。■仕事内容
物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、などマネジメントをお任せします。
■業務内容詳細
・チームや担当業務の目標に対して、進捗や成果を数値で確認・分析する
・商品の入荷数・出荷数の見込みや予算をもとに、必要な人員数や配置計画を考える
・勤怠状況、業務負荷、メンバーの状態などを確認し、必要な改善アクションを設定・実行する
・担当セクション全体の業務進捗や、チームの状態を確認する
・チーム内の課題を見つけ、メンバーと一緒に改善策を考え、実行する
・アルバイトメンバーの評価や面談を行う
・メンバーへの業務指導、知識共有、情報共有を行う
・メンバーの出勤状況や勤務時間を管理する
・他部署や他チームと連携し、業務が円滑に進むよう調整する
■入社後に期待する成果
入社後6ヶ月以内に、入出荷業務およびユニットリーダーとしての管理業務全般を対応できる状態を目指します。
今後も荷主増加が予定されているため、既存ユニットを含めた入出荷BMリーダーとしてのマネジメントを任せる想定です。
■配属先
ロジスティクス本部
千葉BMチーム
勤務場所：千葉ロジスティクスセンター
■本ポジションの魅力
・業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です
・経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍する事も可能です
・目指したいキャリアに合わせて、人材育成・評価制度・報酬体系等の業務に携わる事も出来ます
■企業特性について
主力商品であるカラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、物流部門では「日本一働きやすいロジスティクス」を掲げ、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進していることが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・メンバー評価や人事評価など、客観性・公平性が求められる評価業務の経験がある方
・組織やチームの課題に対して、改善活動に取り組んだ経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
※Word・Excelを使用した入力、資料作成、簡単な集計など
・土日祝を含むシフト勤務が可能な方
・年末年始・お盆などの長期休暇期間も、シフトに応じて勤務が可能な方
上記に加え以下いずれかを満たす方
・エリアマネージャー、店長、店舗責任者、SV、リーダーなど、複数名のチームをマネジメントした経験がある方
・メンバーとの1on1や面談を通じて、フィードバックや育成・フォローを行った経験がある方
・社員またはアルバイトメンバーの育成、指導、教育計画の実行経験がある方
★業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です。
- 歓迎
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・多様な雇用形態の方をまとめ、企業の経営理念や方向性を鑑み組織構築を経験された方
・利益構造、数値データを理解し現状の課題を読み取ることができる方
・アルバイトの方の育成計画を立て、契約社員や社員登用まで育成した方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・人と話すことが好きで、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・新しいことや変化を前向きに受け止め、主体的に行動できる方
・周囲と協力しながら、チームで仕事を進めることが好きな方
・当社のVision・Valueに共感し、日々の行動に活かせる方
・お客様の立場に立って考え、より良いサービスや業務改善に取り組める方
・事業やチームの成長に関心を持ち、自分自身も成長していきたい方
・社内のメンバーとの交流やチーム活動にも前向きに参加できる方
- 雇用形態
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正社員（期限の定め：なし）
試用期間：3カ月（条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 物流管理リーダー候補
- 勤務地
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千葉ロジスティクスセンター
千葉県八千代市吉橋
- 勤務時間
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シフト制
＜シフト例＞
勤務時間䛿複数パターンあり
10:00～19:00（メイン）
8:00～17:00
9:00～18:00
12:00～21:00
残業：月10～20時間程度
- 年収・給与
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■給与
想定年収：405万円～555万円
月給：270,000円～370,000円
基本給：218,700円～299,700円
見込み残業代（30時間分）：51.300円～70,300円
賞与：2か月分/年（※業績による）
決算賞与：1か月分（※業績による）
- 待遇・福利厚生
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■待遇
社会保険完備
通勤手当：全額⽀給
住居手当：家賃補助制度あり
家族手当：扶養家族1名につき5,000円⽀給
厚生年金／基金：有
■手当
・出張⼿当（規定あり）、マイカー手当
・都市部⼿当（東京営業所勤務の⽅に600円/日支給 ※出社日数に応じて支給。リモート勤務の日を除く）
・家族⼿当（扶養家族1名につき5000円）
・健康診断
・出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり）
・近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円/月）を支給いたします。（東京は支給上限40,000円/月）
また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。
※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。
- 休日休暇
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年間休日：125日
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
慶弔休暇
年末年始休暇
■特別休暇
結婚休暇
結婚記念⽇休暇
配偶者誕⽣⽇休暇
ありがとうの時間（月1回、半休取得可）
※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
