募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員
- 仕事内容
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物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、などマネジメントをお任せします。■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導などマネジメントをお任せします。
■詳細
・中期長期の事業、組織戦略の策定と検証
・事業や組織の目標を策定
・業務内の課題抽出と改善
・人材開発/育成プロセスの構築と定着、運営
・評価制度や教育体系の設計と運用
・メンバーマネジメント
業界未経験歓迎！
■組織構成
現在リーダー1名＋4～8名のメンバーが配属し、取引の種類（対個人or対企業など）ごとに担当を分担し業務に取り組んでいます。
入社後すぐは事業マネージャーと組織マネージャーのサポートのもと、チームリーダー直下のサブリーダー的な立ち位置から業務をお任せする想定です。
アルバイトスタッフを含め、コミュニケーションが活発な風土があるため、不明な点があればいつでも質問いただける雰囲気です。
■働き方
現状のメンバーで分担している業務量だと残業は月10～20時間程度ですが、入社後はご本人の休暇希望を反映させてシフトを組むことになります。
チーム管理、業務把握の観点で月1回程度、土日祝（年末年始などの長期休暇も含めて）出勤が発生します。
■同社の特徴
同社の主力商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成長を遂げています。
早くからその成長性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップクラスの売上を維持しています。
また、「People First つながりを増やす」というVALUEをより体現するため、バーカウンターやありがとうの時間、部活動などの設備・制度があります。
年次や部署の垣根を越え、普段の業務で関わることのない部署の方との交流が盛んな社風です。
- 応募資格
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- 必須
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・エリアマネージャーとしてのマネジメント経験
・経営層・現場リーダー層との円滑なコミュニケーションスキル
・データ分析を活用した課題抽出・施策立案の経験
- 歓迎
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・多様な雇用形態のメンバーをまとめ、企業の理念や方針に沿って組織づくりを行った経験がある方
・利益構造や各種データを理解し、現状の課題を分析・把握できる方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・思考力：事業や組織全体を俯瞰し、課題を抽象化・具体化して構造的に捉えられる方
・コミュニケーション力：現場と管理の双方から信頼を築ける、誠実で丁寧な対話ができる方
・主体性：課題に対して自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら行動できるリーダーシップを持つ方
・冷静さ：現場の温度感と経営判断の双方を理解し、バランスの取れた意思決定ができる方
・共感性：当社のVISION・VALUEや「人を育てる」という文化に共感し、自ら体現できる方
- 雇用形態
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正社員（期限の定め：なし）
試用期間：3カ月（条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 物流管理マネージャー候補
- 勤務地
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千葉県印西市
来年：千葉県八千代市（東葉高速線「八千代緑が丘」駅 徒歩10分）の拠点に移転予定です。
- 勤務時間
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9:00～18:00
シフト制のため早出遅出の可能性があります。
※頻度はそれほど多くありません。
※セール中は夜勤が発生する時があります。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
見込み残業代：30時間分（※超過分は別途支給）
賞与：2か月分/年
決算賞与：1か月分（※業績による）
平均残業時間：10時間/月
- 待遇・福利厚生
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■待遇
社会保険完備
通勤手当：全額⽀給
住居手当：家賃補助制度あり
家族手当：扶養家族1名につき5,000円⽀給
厚生年金／基金：有
＜諸手当＞
都市部⼿当：東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給
家族⼿当：扶養家族1名につき5000円
健康診断
出産時祝い⾦、祝い⾦制度
家賃補助制度：本社及び各営業所から半径5km以内（千葉の場合）に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50％⽀給（上限30,000円）
※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。
■教育・研修
内定者研修
新⼊社員⼊社時研修
新⼊社員フォロー研修
スキル研修
営業研修
幹部研修など
■各種社内イベント
社員総会
表彰式など
■その他
慶弔⾒舞⾦制度
社内親睦会費補助制度
結婚記念日ギフト
従業員割引きなど
- 休日休暇
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年間休日：125日
週休2日制（休日はシフト制）
※土曜もしくは日曜＋平日休みが一般的ですが、希望は考慮いたします
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
慶弔休暇
年末年始休暇
■特別休暇
結婚休暇
結婚記念⽇休暇
配偶者誕⽣⽇休暇
ありがとうの時間（月1回、半休取得可）
※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回予定
