募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
食品工場の建築設備の新設・改修工事等における設計・監理業務を主に担当して頂きます。
食品会社の顧客を対象として、主に食品工場の建築設備（エレベーター、空調設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備等）の新設、既存建築設備の改修工事の計画、設計、監理をサブコン等と協力して行います。
建築設備だけではなく、生産プロセスや生産設備機器など多様な技術者が在籍しており、その技術を結集して工場の安定稼働を支えていきます。
客先、ユーザーに近い立場で設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです。
※元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。
※入社時点ではご経験に応じていずれかの業務に携わって頂きますが、将来的には他分野へ業務の幅を拡げて頂く事も考えられます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験のある方
・空調設備、給排水衛生設備等の建築設備設計のご経験
・空調設備、給排水衛生設備等の建築設備施工管理のご経験
■歓迎条件：
・設備設計一級建築士、建築設備士
・管工事施工管理技士（1級）
・建築施工管理技士（1級・2級）
・一級建築士、二級建築士
・非住宅系の建築、特に工場や倉庫に携わった経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
- 年収・給与
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年3回（上期7月、下期12月、業績6月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31、業績5/1～4/30）の出勤日数に応じ減額支給する。業績賞与は業績次第で支給する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸制度
・退職金制度（確定給付企業年金、選択制確定拠出年金）、持株会、グループ共済など
■そのほか諸手当
・交通費支給手当（会社指定ルートより支給）
・家族手当：1人目15,000円、2人目6,000円、3人目以降1人につき4,000円（扶養、同居等諸条件あり）
・食事手当：月9,000円（勤務地の給食施設の有無により異なる）
・カフェテリアプラン
■社会保険
・健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日、有給休暇積立保存制度、産前産後休暇、育児・介護休職制度、時間単位年次有給休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(２回)
