募集要項
- 仕事内容
-
公共工事または民間工事（改修・新築）の建築施工管理をお任せします。
・公共工事
お客様（発注者）との打ち合わせ
工程・安全・品質・原価（予算）管理
写真管理、各種書類作成
VE提案、業者手配等
担当現場のメンバーマネジメント
・民間工事
お客様からのご依頼
現調
図面・提案資料作成
見積（積算）
施工（現場管理）
引渡し
◎現場へは直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。
◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。
◎大型案件は入札で獲得していますが、実績を評価いただきお客様からお声がけいただくことも増えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
■１級建築施工管理技士の資格保持者
■２級建築施工管理技士の資格保持者
■一級建築士の資格保持者
■建築施工管理のご経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都文京区春日2-1-6
※主に東京勤務ですが、東京、神奈川、千葉、埼玉と発生することがあります。
＜出張＞
無
＜転勤＞
無
- 勤務時間
-
（所定労働時間8時間）
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
(◎フルフレックス制度)
【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月
- 年収・給与
-
形態：月給制
410万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇)
賞与：実績年2回(6月、12月)
賞与昨年：2.5～３カ月
昇給：年1回
【諸手当】通勤手当
（会社規定に基づき支給）
残業手当
（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険
（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
■退職金制度勤続5年以上対象）
■慶弔見舞金制度
（結婚祝金・出産祝金・入学祝金等）
■作業着貸与
■携帯電話貸与・iPad貸与
■資格取得支援制度
（講習受講費用・受験費用助成）
■福利厚生サービス リロクラブ
- 休日休暇
-
【制度・設備】
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
【休日】120日
（内訳） 完全週休二日制
その他（GW/夏期/年末年始/慶弔/特別休暇）
【有給休暇】有（10～40日）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長制度なし
- 選考プロセス
-
【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無
