募集要項
- 募集背景
- 今後の複数の開発計画が予定されており、それらのプロジェクトを進めるにあたって体制の強化が必要なため。
- 仕事内容
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同社は都市型ホテルからリゾートホテルまで多様なホテル開発を手掛けています。ホテル開発の企画段階から竣工・開業まで事業主側のプロジェクトメンバーとして下記業務に携わっていただきます。1. 事業性評価と事業計画の策定
・新規開発候補地に対し、建築可能なボリュームや基本プランを想定。
・上記プランに基づき、マーケット調査や競合分析を行い、事業収支計画（キャッシュフローモデル）を策定。
・プロジェクトの投資採算性を評価し、経営陣の意思決定を促すための投資提案書を作成・プレゼンテーション。
2. コンセプト策定とデザイン・ディレクション
・事業計画に基づき、ターゲット顧客に響くホテルのコンセプトを具体化。
・国内外の著名な設計事務所やインテリアデザイナーを起用し、事業主としてプロジェクトのコンセプトやデザインの方向性を提示指導。
・提出された設計図書について、デザイン性だけでなく、運営効率・メンテナンス性および投資対効果の観点からレビュー・承認。
3. プロジェクトマネジメントとバリューエンジニアリング
・プロジェクト全体の予算、スケジュール、品質を管理。
・建設会社（ゼネコン）と協働し、コストと品質のバランスを最適化するためのバリューエンジニアリング（VE）を主導。単なるコストカットではなく、ホテルの価値を損なわない戦略的な仕様変更を判断。
・社内外の多様なステークホルダー（運営部門・マーケティング・行政等）との調整役を担う。
- 応募資格
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- 必須
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■下記に該当する知識・経験をお持ちの方
・建築士資格を有する方、もしくはそれに準ずる建築設計知識をお持ちの方
・建築に関する企画～プロジェクト推進に携わった経験をお持ちの方（用途は問いません）
- 歓迎
- ・アセットマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 6か月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
■リモート勤務OK（週2日）
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1,000万円
月額：46.6万 ～ 66.6万円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者10,000円、扶養1人目10,000円、2人目以降5,000円）
・資格手当
・早出残業手当（1分単位）
・休日出勤手当
・深夜加給手当
・夜勤手当
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助）
・退職金制度
・持株会制度
・自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）
- 休日休暇
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・年間休日 112日+有給休暇ほか
・週休二日制（土・日）、祝日 ※一部土曜出勤日あり
・年次有給休暇10日（初年度）
・特別休暇、忌引休暇
・災害休暇、ボランティア休暇
・結婚休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇
