募集要項
- 募集背景
-
前任が家庭のご事情により退職され、欠員に伴う募集です。
本ポジションではIT部門のHRBPを担当していただきますが、現在同部門は500名ほど在籍しており、これまで3人のHRBPでIT部門の人事機能を管理していたため業務がひっ迫しています。主に労務側の社員面談やそこに伴う現場確認の業務がひっ迫しており、そのフォローに入りながらIT部門のHRBPとして採用計画の立案や研修企画にも携われる方を募集しています。
- 仕事内容
-
労務側の社員面談やそこに伴う現場確認の業務を中心に以下業務をお任せします。・IT部門のリーダーと連携し、事業目標の達成を支援し、高業績な文化を推進する人事戦略を実行
・人事関連事項（業績管理、労務関係、人材育成、後継者計画等）につき、IT部門のマネージャーおよび従業員をサポート
・優秀なIT人材を獲得するため、人材獲得チームと連携
・IT部門における組織変革イニシアチブを支援
・グローバルおよび地域レベルで人事施策を実施
・現地の労働法および企業ポリシーの遵守を確保
・IT部門におけるエンプロイーエンゲージメントを推進
HRBPとして採用業務に関してはIT分野に知見を持っているメンバーがいるためIT分野の知見は不問ですが、現メンバーと連携をして採用計画目標の達成のための企画立案を行っていただきます。また、研修に関しても研修をおこなっている部署はございますが、現場の意見をキャッチアップしているHRBPも企画には携わっている現状です。
多国籍部署となりますので英語しか話せないメンバーもいるため、ビジネス会話レベルの英語力が必要です。
※中途採用はIT部門単体で中途採用100名程度の採用となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：HRビジネスパートナー部
構成：HRBP20名
- 応募資格
-
- 必須
-
労務面談対応の経験
採用計画立案の経験
ビジネスレベルの英語能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都千代田区紀尾井町１番３号 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
沿線名：赤坂見附より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
-
年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：666664円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 固定賞与：夏季と冬季に支給/基礎給×2か月分が2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
■確定拠出年金
■確定給付年金
■財産形成貯蓄
■単身赴任手当（社令による転勤の場合）
■健康診断（年齢に応じて人間ドッグ等）
■スポーツ施設利用
■TPEC（セカンドオピニオンサービス・24時間電話健康相談）
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
一次面接 面接官：現HRBP 2名
最終面接（現場） 面接官：CHRO
※上記選考フローは一般的なプロセスであり、変動する可能性があります。
