募集要項
- 募集背景
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常に技術志向の企業として開発力に磨きをかけ、FA機器の構成部品の分野で「世界初」「国内唯一」といった製品を多数生み出してきました。同社が所有する工業所有権（特許など）は、現在では400件（申請中含む）を超えるまでになっています。挑戦する社風は技術開発だけでなく、営業や経営にも受け継がれています。現在ではアメリカ、ドイツ、中国、タイ、台湾、韓国にも拠点を持ち、国内外約1000社へと取引先を拡大。まさに世界に通用する日本企業としての一歩を踏み出しています。
今後も事業拡大に向けて、即戦力且つマネジメントも任せられる方を募集いたします！
- 仕事内容
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～機械設計の経験を活かして、製品開発に携われます～自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ラインに使用される、
同社技術部にて、機械設計開発をご担当いただきます。
同社のFA（ファクトリーオートメーション）機器の開発をご担当いただきます。
同社は主に3DCADを使用しオリジナル製品を多数開発し、数多くの特許を保有しています。
技術部では開発から試作、評価、量産化までを一貫して担当し自社オリジナルの製品を作り出しています。
主として営業が市場のニーズを汲み取り、そこに技術部が赴きニーズの製品化を行いますが、
自動車業界に限らず、エンドユーザーからの要望だけにこだわらずテーマを際限することなく取り組むことで、
一人ひとりの裁量を大きく設けています。
開発における投資は惜しみなく、ご自身がお持ちのノウハウを生かし、
市場価値の高い製品を世に生み出すことができる環境です。
現在は開発テーマの中から約3割は量産化され、市場で使用されています。
■業務の魅力：
数多くの特許を所有し、優れた商品開発力を持って、
「世界で初めて」・「国内で唯一」の最新技術を追求し日々新しい自社製品を
世に生み出しています。道行く自動車のほぼ全てに同社の製品が関わっています。
【同社の魅力】
独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6～8割の市場を占有しています。
常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。
自動車業界を中心に、様々なメーカーの生産現場で使われる機器を提供しており、長年の実績から安定した取引があります。
【同社製品について】
金型クランプ／金型交換装置、ワーククランプ、ガススプリングが主力製品です。
国内外で高い評価を得ており、トヨタをはじめとする1000社以上のメーカーとの取引があります。
製品品質には絶対の自信があり、トップシェア製品もあります。
【補足】
同社技術部配属先は同社のグループ会社です。
部署が独立した形となりますので、待遇・就業環境など差異はございません。
- 応募資格
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- 必須
- ・同業界（産業機械・工作機械等）にて開発設計業務のご経験（5年以上）
- 歓迎
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・マネジメント経験
※管理メインでやってきた方よりかは、プレイングマネージャークラスの方がベストです。
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の待遇に変動なし。
- 勤務地
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＜本社＞
・住所：兵庫県伊丹市
・勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
・阪急・JR「伊丹」駅よりバス20分・マイカー通勤可
- 勤務時間
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・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収1000万円 ～ 1200万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回（基本給4～7.5か月／前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：全額支給／マイカー通勤OK
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：補足事項なし
・住宅手当：社内規定あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
製品ごとに少人数のチーム分けがされているため、自分の担当製品について
現場でじっくり研究できます。
自分プロダクトを一つでも多く世に生み出せるように、研究開発に取り組んでください。
＜その他補足＞
・再雇用制度あり（65歳まで）
・社員食堂あり（1日あたり500円で利用可能）
・転居を伴う異動の場合、敷金・礼金・転居時初期費用は会社負担
(支給エリアは社内規定による)
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日のみ）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・土日、年末年始（9日程度）、夏季休暇（9日程度）有
（2025年度の休日数です。祝日は会社カレンダーにより出社いたしますが、
振り替えとしてＧＷ、年末年始、夏季に長期休暇を設けています。）
- 選考プロセス
- 適性検査、面接（数回）
