募集要項
- 仕事内容
-
当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。
日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。
・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理、工程管理、コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務
地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、
その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、
ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
新築分譲マンションにおいて、以下いずれかを満たす方
・デベロッパーでの建築設計業務（5年以上）
・設計事務所での分譲マンション設計（5年以上）
【歓迎条件】
以下の資格をお持ちの方
・一級建築士
- 雇用形態
- 正社員 契約期間：期間の定めなし
- ポジション・役割
- 分譲マンション建築設計・監理 担当～マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
【就業時間】9:00～18:00（休憩60分）
【リモート可否・頻度】週2日出社、週1日在宅、週2日外出・出張
※出張の際に直行直帰・リモートワーク活用。
【残業時間】繁忙（1～3月）：35～45h 閑散：20～30
- 年収・給与
-
■想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金
月給制:415,518円～533,334円
■賃金内訳
基本給：287,930円～483,334円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：77,588円～103,451円/月（30時間分/月）
賞与：年2回
昇給：年1回
※当社規定により優遇
※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※管理職の場合は固定残業手当無し
■通勤手当
全額支給（上限有：～4.5万/月）
- 待遇・福利厚生
-
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
-
年間休日120日
完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
- 選考プロセス
-
面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
▼
面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
▼
採用内定
