設計(建築)
意匠設計職/年収600~800万円+インセンティブ/年休126日、土日祝休み/東京都豊島区
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/05/08 ~ 2026/05/21)
設計(建築)
意匠設計職/年収600~800万円+インセンティブ/年休126日、土日祝休み/東京都豊島区
株式会社 スタイレックス・コンサルタント
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員募集
仕事内容
-
設計担当者として若手従業員、サポートのアルバイトさんやママさん、外注の協力会社などを率いて、各プロジェクトを担当して頂きます。
≪ RC造集合住宅中心/建築設計事務所の意匠設計職 ≫
ここがポイント!!
◎ 新築分譲マンションメイン
◎ 設計は1人あたり年間2~3件を担当、無理のないペースで業務に携われます。
◎ 年俸制で安定した収入を確保、年間休日も126日と高水準!
< 主な仕事内容 >
□ 集合住宅を中心に意匠設計全般業務をお任せ致します。
□ 案件によってはオフィス、商業施設、ホテルなどもあり。
□ 基本設計・実施設計・デザイン・各種申請業務・現場監理・クライアント、役所との打合せなど
※使用CAD:JW/AutoCAD
◇ 特徴・やりがい ◇
会社の方針や意向よりも「設計者がどうしたいか」を大切にした仕事をしている為、
裁量や自由度の大きな設計ができます。
社内コミュニケーションも活発で、設計者同士で感性を磨きあっております。
皆でよりよい作品を作り上げられるよう、情報交換も行っております。
複数のデベロッパーの案件を手掛けているためデベロッパーの特徴や
コンセプトに合わせた幅広い設計ができる環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:意匠設計業務
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
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- 必須
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【 応募条件 】
RC造の建築設計経験者
※経験年数よりも何を経験してきたかを書類選考や面接で判断させて頂きます。
- 歓迎
-
【 歓迎要項 】
一級建築士資格所持者
集合住宅の設計経験者尚可
※応募者のスキルや資格によっては想定年収以上の定時をさせて頂く場合もありますので、年収などご相談ください。
雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り(3ヶ月:試用期間中、労働条件に変更なし)
勤務地
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東京都豊島区
JR・東西線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩7分/JR山手線「目白」駅より徒歩7分
【就業場所の変更の範囲】
雇入れ直後:本社
変更の範囲:会社の定める営業所
勤務時間
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10:00~19:00(実働8時間) (休憩60分)
※フレックスタイムではありませんが、所属長の判断において、始業時刻・終業時刻も変更可能なので、ご自身にあったワークライフバランスを検討することも可能です。
年収・給与
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年収:600万円~800万円
月収:50万円~66万円
昇給:毎年10月
賞与:無し(インセンティブ制度あり)
※月給制
※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します。
※資格等は面談時に考慮して年収に含みます。
◇インセンティブ制度に関して◇
会社の業績、各部・個人の成績に応じたインセンティブの支給あり。
待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当:電車賃は全額支給、バスは1.2km以上から支給
資格手当:一級建築士/月1万円
二級建築士/月5千円
宅地建物取引士/月1万円
※固定残業代:就業規則の職級により異なりますが、45時間分109,000円~から月収に含み、超過分に関しては別途支給。
【社会保障】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
育児休暇(取得実績あり)、産前産後休業(取得実績あり)、健康診断、社内分煙、研修制度充実(社内研修等)、オフィスカジュアルOK、レジャー・宿泊施設割引チケット
休日休暇
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≪ 完全週休2日(土曜日/日曜日) & 年間休日126日 ≫
祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇(5日以上)、年末年始休暇(5日以上)
※状況によって土曜日出勤有り、その場合は振替休日推奨
会社概要
社名
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株式会社 スタイレックス・コンサルタント
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
建築設計・監理
企画設計・基本設計
不動産事業に関するマーケティング及び企画立案
許認可に関するコンサルティング
再開発事業(建替え・共同化)に関するコンサルティング
公的助成制度を活用した不動産事業に関するコンサルティング
地方都市活性化に関するコンサルティング
中高層条例に基づく近隣対応
デザインコンサルティング
シェアキッチン事業
【会社の特色】
設立より約20年、分譲マンションを中心に賃貸マンション、オフィス、商業施設、ホテルなどの設計を手掛けてきました。
知識や技術力に加え、企画力やデザイン力において一線を画す事務所を目指し、日々切磋琢磨しています。
グループ会社やパートナー会社との連携・協働も取り入れながら、事業の企画からデザインまで、新たな価値を創造することに注力してきました。
建築をつくるということは、都市の一部をつくるということであり、社会に対して影響を与える行為であると同時に、出来上がった建築は数十年にわたりそこに存在し続けます。
特に住宅は人間と最も密接な関係にあり、多くの人にとっての拠り所にもなります。
我々はそういった責任を常に意識しながら、設計する建物の、現在、そして将来における"価値の最大化"を命題として、設計業務に取り組んでいます。
設立
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2005年4月1日
資本金
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5,000万円
従業員数
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26名(2024年4月現在)
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