募集要項
- 仕事内容
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RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。■詳細業務：
将来的には所長として、現場の責任者としてご活躍していただきます。
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、マンション、公共施設など様々な案件を担当頂きます。
東京都、埼玉県周辺をメインとして請負金額数十億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
※工期は10カ月～15カ月程度になります。
※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰。
※2～3名チームで現場を担当。今後は3～5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。
■就業環境・働き方改革：
休日出勤は月1~2日程度。週1回のノー残業デーの実施も行っており、全社で働き方改革を進めております。
具体的には、建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、業務の効率化を図っております。
ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進してます。
■職場の雰囲気：
社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。
また、資格手当、家族手当、住居手当や食事補助制度等の福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理経験（S造・RC造）
■1級建築施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
有（2ヶ月：試用期間中の条件・待遇面に変動はございません）
- 勤務地
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【本社】西武線「所沢駅」から徒歩 7分
※各現場勤務（東京都、埼玉）勤務地相談可能
- 勤務時間
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8：00～17：00
実働8時間（休憩60分）
※直行直帰
- 年収・給与
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【月給】28万円～50.5万円
【年収】500万～950万円
※年齢や経験・能力に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年1回（1月）
【賞与】
年2回（6月、12月）
【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
■退職金制度■企業年金基金■従業員互助会制度■財形貯蓄■ノートパソコン・スマートフォンを全社員に支給■社員旅行（コロナ禍以前はベトナムに行きました)■人間ドック受診 全額補助（対象：40歳以上）■インフルエンザ予防接種 全額補助（対象：全社員）■資格取得奨励金制度（15万～30万円）■資格補助
【各種手当】
■交通費全額支給
■残業代：別途支給
■作業所手当 30,000円～42,000円
■資格手当：１級建築士：18,000円／１級建築施工管理技士：15,000円 ほか
■住宅手当：15,000円～25,000円
■家族手当：3,000円～15,000円
- 休日休暇
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＜ 年間休123日 ＆ 完全週休二日制（土日祝休み） ＞
■土曜日■日曜日■祝日■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■有給休暇■産休・育児休暇（実績あり）■看護休暇（実績あり）■リフレッシュ休暇（作業所勤務者）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 → 最終（役員）面接 → 内定面談
