募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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≪新築戸建やリノベーション住宅の施工管理職≫
ここがポイント！！
◎直行直帰OK/社用車 (ガソリン代全額会社負担)・社用スマホ・社用PC 1人1台支給
◎定年後の年収目減りも無いため、長期的に安心してご就業可能♪
◎県内、都内の中でもハイクラスな住宅施工を行える工務店様です☆
【具体的な業務】
住宅施工管理職として各現場の管理業務をお任せ致します。
■工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般
■積算・見積書作成・部内予算管理等の見積作成業務
■見積に基づいた協力会社への発注業務
■要望の整理・提案・近隣対応等の客先対応等
（使用CAD:JW＿CAD、AutoCad、DRA-CAＤ等 ※ＢＩＭ導入も検討中）
※工事対応エリア※
藤沢・茅ヶ崎・葉山・逗子・鎌倉・世田谷・目黒・湘南を中心とした県内、都内。
◇働き方◇
基本的に工事対応エリアの各現場への直行直帰がメインとなりますので、ご自宅から無理なく通える範囲の現場をお任せしていくつもりです。
月に1回会議がありますが、その場合は事務所への出社となります。
◇特徴・やりがい◇
同社では神奈川県、東京都内を中心に著名建築家が設計した住まいの建築を始め、高気密／高断熱住宅や再生可能エネルギーを活用した最新の住宅建築を行っております。
建築家と二人三脚で多くの現場を経験しているベテラン社員が多く、これからの住宅づくりに必要とされる質の高い仕事を学びながら働けます。
職人さんはこれまでも同社と長くお付き合いしている人ばかりなので、適切なコミュニケーションを取りながら事業に取り組めます。
現在工事管理を行う社員は3名で皆さん50～60代でご活躍されている方々です。
他、内勤の方にサポート業務もお任せしており、積算業務などもお任せしていることもあります。
中小零細の企業として、社員一丸となって業務に取り組んでおりますが、今後は自社でも住宅のブランドを掲げで、設計業務の内政化も進めて行くつもりですので、住宅設計の経験者の方でも是非ご相談ください。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後：施工管理業務
変更の範囲：会社の定める業務内容
- 応募資格
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- 必須
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二級建築士または二級施工管理技士資格所持者
普通自動車運転免許（AT可）
- 歓迎
- 住宅施工管理業務経験者優遇
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り（6ヵ月：試用期間中、労働条件に変更無し）
- 勤務地
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【本社】
江ノ島電鉄「柳小路駅」より徒歩6分
【就業場所】
施工管理者は各現場への直行直帰が基本となります。（本社へは月に1回程度会議で出社予定）
【就業場所の変更の範囲】
雇入れ直後：本社
変更の範囲：会社の定める営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 8：00～17：00（実働8時間）（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
月給：41.6万円～58.3万円
昇給：年1回
賞与：年俸とは別で支給する可能性あり。
※年俸制
※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します
※上記年収には各種手当・固定残業費を含んだ年収イメージになります。
※固定残業代として15時間分40,680円～57,010円までを月収に含み、超過分は別途支給致します。
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当：会社規定に基づき支給
資格手当：月収に考慮
【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
退職金制度有り、資格支援制度、奨学金返済支援有り、PC・スマホ貸与、社用車貸与、ガソリン代・ETCカード貸与、作業着・防寒着・ヘルメット貸与、車・バイク通勤など相談可能
- 休日休暇
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週休２日制(土曜＋日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※休日出勤発生時は別日で振替休日を推奨しております。
※年間休日日数125日
