募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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公共2割(施設・工場等)民間8割(マンション等)で神奈川、東京の建築施工管理を担当いただきます。5～15階建ての分譲向け物件を多く手掛けています。
■同社の働き方：
複数の現場を1人で掛け持ちすることはなく、1人1現場の担当制です。工事期間は1年程度、30～60戸ほどの10数階建て程度の鉄筋コンクリートの建物がメインです。1現場は2～4名程度のチームで管理を行ないます。
■同社の強み：
最先端のICT（情報通信技術）を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。
■就業環境：
リフレッシュ休暇…１つの案件が終わると１週間程度のお休みが取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です／女性の育休取得率は100％！現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建築部門は約60名で構成されており、住環境（マンション等）・地域環境の新築物件及びリフォームに関する業務を行っています。
- 応募資格
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- 必須
- 建築施工管理技士の資格（1級または2級） RC造、S造の施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3
沿線名：JR・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：280,000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：月最大3万円、子ども：1人につき月1万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅、退職金制度、社員持株、保養所、スポーツクラブ、制服、PC、携帯電話貸与、共済制度（各種給付、住宅その他貸付け）、報奨制度（優秀社員に一時金支給）、入学祝い金（最大10万円）
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,介護休暇,育児休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,祝日,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接1回
