募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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■ミッション
財務の視点から経営陣に価値ある情報を提供し、資源の最適配分で会社の持続的成長と企業価値向上に貢献する
■役割・責任
・全社最適を考慮しながら予算を実行・再配分し、成長戦略に基づく予算案の策定
・分析・予測・計画を通じて経営陣やステークホルダーに有益な情報を提供し、意思決定をサポート
・戦略的投資原資の確保へ向けた会社の事業効率化施策
・新規投資案件の収益性とリスクを評価し、ビジネス部門をサポート
■具体的に想定している業務
・一般事業費管理
└予算編成・修正
└予算管理
・事業費分析
└原価計算に関する事項
└経営陣への報告または監督官庁報告に係る事業費分析の実施
・投資対効果分析
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
収益管理部収益管理課
部署体制 3課体制(当課 計12名 ※課長1名・課長代理2名・主任7名・副主任2名)
新卒10名・中途2名 男女比率＝50％：50％ (2025年3月時点)
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
・上記業務内容のご経験をお持ちの方
・自社経営企画・財務部門での原価計算経験や、子会社管理等の領域での類似業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒 1630456
東京都新宿区西新宿2--1-1新宿三井ビル
JR新宿駅から徒歩8分
都営大江戸線都庁前駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※9:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：転勤手当 ※転居を伴う場合、転勤手当（4万～6万円）を毎月別途支給
住宅手当 ※転居を伴う場合 例：6万円／月までの9割会社負担
在宅環境維持手当 月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（6月・12月※固定／3月※決算賞与のため変動）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／定年60歳／副業OK／従業員持株会／財形貯蓄制度
ベネフィット・ステーション カフェテリアプラン
国内・海外留学制度／米国本社セミナー／公的資格取得援助制度
自己啓発支援制度（通信教育制度など）／社外セミナー派遣制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2~3回）
※面接はオンラインまたは対面で行います。
