募集要項
- 仕事内容
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求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生戦略デザイン室で求める取組みは以下の3テーマがあり、いずれかのテーマに関連する経験、興味がある方のご応募をお待ちしております。
【募集しているコンサル人財タイプ】
テーマ1.ウェルビーング（共創コンサル）：ヘルスケア共創ラボを起点とする新規ビジネス創出において、サービス企画・設計・運営を担うビジネスビジネス共創コンサル
■業務内容
社会動向、先進技術の進展を洞察の上、生活者のペルソナ、カスタマージャーニー、最適なソリューション導入ロードマップ策定等を行って作成したフォーサイトを活用した、情報発信活動（プライベートセミナー・イベント対応、記事発信など）、フォーサイトの体感を通して（ヘルスケア共創ラボ等）、ビジネス共創活動（新規ビジネス事業化推進）を推進。
テーマ2-(1).保険Foresight(ビジネスコンサル）：保険会社、コンサル企業で保険会社の経営課題に関連するDX検討、BPR検討
■業務内容
生命保険会社、損害保険会社、共済団体をターゲットとし、保険会社の経営課題解消に向けた調査、洞察により当社仮説を立案し、社内外の関係者を巻込みお客様アプローチし、案件オポチュニティ創出、および当社保険戦略推進
テーマ2-(2).保険Foresight(テクノロジーコンサル）：ビジネス課題の解決に向けてのAI活用、データ活用等の先進テクノロジー導入を検討
■業務内容
当社先進技術R&D組織と連携した生成AI、データプラットフォーム等の活用による保険顧客のCX向上、および事務改善ソリューションの検討による案件オポチュニティ創出
【(2)組織のミッション】
当室は、中期経営計画にて戦略の柱の一つである「フォーサイト起点のコンサルティング」を保険領域で推進し案件獲得を目指して活動している組織です。
本取組みは、VUCA時代において人々のウェルビーング実現への寄与することを目的として、業界の枠組みに囚われない生活者目線×フォーサイトを軸とした取組みを実践しています。
全社的にもフォーサイト活動を先駆けて実践する組織であり、社内フォーサイト浸透、人財育成の取組み等の全社的なコンサルティング活動にも貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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●テーマ1.ウェルビーング（ヘルスケア共創ラボ）
・コンサルティング会社や事業会社のビジネス企画部門にて社会課題、生活者ニーズに対する新規サービス企画～ローンチまでの経験がある方
●テーマ2-(1).保険Foresight(ビジネスコンサル）
・生命保険会社、損害保険会社、共済団体の本社部門に所属した（所属している）方
または
・コンサル会社等で保険領域におけるCX・EX向上や業務変革、代理店募集等の保険業界の課題に関する企画検討経験がある方
●テーマ2-(2).保険Foresight(テクノロジーコンサル）
・クラウドサービスを利用した開発やAI（生成AIに限らず）開発経験がある方で、AIエージェント等の新たな技術トレンドに対して自ら情報収集し興味、関心のある方
- 歓迎
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●テーマ1.ウェルビーング（ヘルスケア共創ラボ）
・保険業界やコンサルティング業界でのサービス企画検討に携わった経験に加え、広報活動、グローバル関連活動、人財採用などのいずれかの業界を問わない幅広い経験をお持ちの方大歓迎です。
●テーマ2-(1).保険Foresight(ビジネスコンサル）
・ステークホルダー調整、PJ推進経験をお持ちの方。
・経営／業務コンサル業務に関する基礎的な知識・経験(フレームワークなど)
●テーマ2-(2).保険Foresight(テクノロジーコンサル）
・生成AI、データ活用等のソリューション検討、導入経験をお持ちの方
・APIの開発経験、Pythonのコーディングスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 1,000万～1,050万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考