募集要項
- 仕事内容
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大手飲料メーカーグループ企業として、グループ企業製品の輸配送や他社の物流業務を手がけている当社で、物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。■事業内容
大手飲料メーカーグループ企業として、グループ企業製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。
■具体的な業務内容
入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。
(1)倉庫管理
配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかを、フォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え、実行するのが主な仕事です。
(2)配送管理
自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。
(3)営業
お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。
(4)社内移動部
製品の生産状況と配送センターの在庫状況を把握し、製品の全国配置を計画します。
また、配置計画に併せて効率的に輸送できるルート組みや車両の振り分けを行います。
(5)受注・出荷部
注文に対し、各配送センターの在庫状況を確認・輸送オーダーの確定や出荷調整を行います。
(6)調達国際
液体原料や茶葉など原材料の工場納入を生産計画に即してアレンジ。サントリー製品の製造に貢献しているほか、製品の海外輸出手配を通じてサントリーの海外展開をサポートします。
(7)物流企画部
サントリーHDや協力会社と連携し、物流課題に対する打ち手を考案します。
- 応募資格
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- 必須
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・最終学歴：大学院、大学卒以上
・物流に携わった経験のある方
例）物流業界出身／メーカーなどの物流部門 など
・基本的なPCスキルのある方（Excel/PowerPoint）
例：四則演算、VLOOKUP・IF関数、社内資料作成など
- 歓迎
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・マネジメントスキルをお持ちの方
・運行管理者資格を保有している方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間あり：6ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません。）
- ポジション・役割
- 総合職（物流業務）
- 勤務地
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本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル6F
南大阪支店
住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-12
東京支社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN7階
埼玉支店
住所：埼玉県さいたま市緑区美園1-14
神奈川支店
住所：神奈川県横浜市緑区長津田町4243-1
東海支店
住所：愛知県丹羽郡大口町外坪5-31-1 陽光大口第二配送センター内
仙台支店
住所：宮城県仙台市宮城野区港4-15-13 DPL仙台港C区画
＜勤務地補足＞
勤務地は、「本社（大阪府）」「東京支社（東京都）」「南大阪支店（大阪府）」「神奈川支店（神奈川県）」「埼玉支店（埼玉県）」「東海支店（愛知県）」「仙台支店（宮城県）」のいずれかとなります。
初任地は現在のお住まいを考慮いたします。
■転勤
総合職のため部署異動・全国転勤あり。
- 勤務時間
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9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20～30時間程度
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：460万円～660万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：月額（基本給）：263,000円～375,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月12月）
手当：家族手当、出張手当、残業手当
＜モデル年収＞
課長代理／720万円／37歳
リーダー／590万円／32歳
メンバー／510万円／29歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給/マイカー通勤可（配属先による）
家族手当：扶養家族(配偶者：10000円/子供：4000円)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
ビジネスカジュアル可能
ベネフィット・ステーション
職場レクリエーション
サントリー共済会
■教育制度・資格補助補足
入社後研修（入社後半年～1年後までの間で集合研修を実施）
リーダー/マネジャー研修
物流技術管理士資格認定講座
ロジスティクス基礎講座
自己啓発支援制度
推奨資格取得支援制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
※部署によっては月に数回土曜出勤となる場合もございます（その場合は別日にお休みいただきます）
年末年始休暇/有給休暇/特別休暇（慶弔/入社時/永年勤続等）
産前産後・育児・介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（1回目はWeb面接）
適性検査あり
