施工管理(建築)
メンテナンス工事の見積作成・工程管理【分譲マンション】◎元請け◎内勤メイン
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-550181
NEW施工管理(建築)

メンテナンス工事の見積作成・工程管理【分譲マンション】◎元請け◎内勤メイン

株式会社大京アステージ
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
大京グループが手掛けてきたライオンズマンションの管理を一手に引き受けている大京アステージ。特に1980年~90年代のマンションブームに建設されたマンションは老朽化が進み、修繕やメンテナンスの必要性が高まっています。今回は組織強化を図るべく、増員募集いたします。
仕事内容
マンションの建築・メンテナンスに関して、元請けの立場として工事提案や見積作成、工程管理をお任せします。
・工事の見積作成(工事企画、現地調査、協力会社への依頼等)
・点検の履行状況確認
・報告書確認、改善指示など
◎現在は7割程が内勤業務です。

■働きやすい環境
・土日祝休み・残業25時間程度・フレックスタイム制あり
・年間休日129日、平均有給取得日数10.4日(業界平均よりも多い日数です)
・産前産後休暇時は給与100%支給、出産祝金の支給あり(男性の育休取得も推奨しています)
・社員の3人に1人が子育てをしながら就業。会社をあげて子育て支援を行っているため、ライフイベントを迎えても長期的に就業いただけます。

■入社後のキャリアイメージ:
・中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。
・マンション工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。
・将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすることも可能。
⇒ジョブチャレンジ等により担当領域に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術課へ所属となります。
支店によって異なりますが、各支店6名~8名の技術スタッフが在籍しています。
同部門の8割が中途入社で、20代~50代(平均年齢:40代)と幅広い年齢層で構成されています。
応募資格
必須
◎以下いずれかの経験をお持ちの方
(1) 建築施工管理経験(アセット不問)
(2) 設備メンテナンス経験(電気、空調、給排水など)

<以下いずれかの資格必須>
・1級建築施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・一級建築士
雇用形態
正社員
勤務地
◎以下いずれかの支店に配属予定です。
■田町支店:東京都町田市原町田3-2-1 原町田中央ビル7F
■多摩支店:東京都立川市曙町1-21-1 いちご立川ビル4F
■東京本社:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル

※勤務地は本人希望を考慮の上で決定いたします。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 13:00~15:00
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:500~700 万円 月給制 基本給:247,000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり150,000円)※所得税法第9条に定める非課税限度額を上限

賞与:あり 年4回 ※会社業績に連動
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■住宅購入支援
■持株会
■一般貸付(社内融資)
■クラブ活動
■資格取得支援講座(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など)
■資格取得助成金制度(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など)
■集中学習ウィーク
■時短勤務
■通知教育講座
■Eラーニング、英語・中国語講座
■国内MBA派遣制度、 
■DHP(大京グループ健康プログラム)
■永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿(喜寿)祝品、他
休日休暇
【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回+適性検査
書類選考→一次面接(採用担当者)→最終面接(現場責任者、人事責任者)

会社概要

社名
株式会社大京アステージ
事業内容・会社の特長
◆事業モデル
ライオンズマンションブランドを有する大京グループにおいて、居住者の方々が快適かつ安全に生活を送れるよう、マンションのトータルアドバイザーとして管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を行なっています。

◆業界での位置づけ
2005年には大京グループがオリックスと資本提携したことにより、グループの基盤がより強固なものとなり、あらゆるライフステージに応えるサービスを提供し続けています。

◆将来の展望
国の施策である「長期優良住宅の普及の促進」や「空き家活用促進・住み替えの円滑化」などの住宅政策の後押しによる中古住宅市場の活性化を見据え、同グループにおいて建築工事を担う大京穴吹建設との連携を拡充していき、業界内での地位を確固たるものにしていきます。
設立
1969年4月
従業員数
合計1,825名(2024年3月31日現在)※ほか、管理員など5,606名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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