募集要項
- 募集背景
- 事業部長を副部長が兼任して対応しており、業務の効率化を図る為の増員です。
- 仕事内容
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元請側としての施工管理だけでなく、将来の事業部長候補として現事業部長の補佐を行っていただきます。【メイン業務】
・RC造、S造の新築、中古再生物件のデベロッパー担当者としての施工管理
【サブ業務】 ご経験・能力に応じて担当していただきます。
・施工管理の主担当（もしくは補助）
・中古再生化物件バリューアップデザイン提案
・担当物件の近隣交渉、対応、及び、引渡し物件のクレーム対応
【マンションその他開発物件、中古再生化物件の概算算定、確認】
【CAD（ＪＷＷ）による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン策定】
ご入社後1年以内に事業部長のポジションを目指せるポジションです。
5～6名程度の事業部を担当していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建築企画本部
本部長－副本部長－事業部長3名－ユニットリーダー2名－チームリーダー2名－サブマネージャー5名－主任・一般16名
- 応募資格
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- 必須
- ・二級建築士または 1級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル
沿線名： JR 山手線 田町駅 徒歩9分 、 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩11分
オフィスへの出勤は週2回程度、その他現場への直行やサテライトオフィスの利用も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～17:00
月平均残業時間：30時間
9：00～18：00で勤務されている方が多いです。
12月に運用を開始した制度のため、今後適用範囲が拡大する可能性があります。
- 年収・給与
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年収：900～1200 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：職務手当 10,000円～30,000円/月
役割手当 20,000円～
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月、1月）＋業績賞与 ※過去実績…賞与4カ月＋業績賞与2ヵ月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 自己啓発援助制度／育休産休時短制度取得実績有／従業員持株会制度／従業員累積投資口投資制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 選考回数1～2回予定（適性検査あり）
