募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆コールセンター事業部のマネージングディレクター（部長職）として、既存事業の安定運営/既存クライアントの事業拡大・未開拓の販路拡大（事業計画から提案まで）をお任せします。
・マネジャー職2-3名のマネジメント・採用、コスト、納期の管理
・営業企画・複数プロジェクトの運営
・担当事業・施策における損益管理
・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案・営業
・既存クライアント企業との定例会議・定例報告の実施
【募集背景】
組織強化。社内の体制を改めて考え、2025年10月より積極的に組織強化のための募集を始めています。
【配属先】
梅新ファーストビル/KDX東梅田ビル/梅田スクエアビル
いずれかの勤務となります。
★プライム上場グループ★～安心して働ける環境/制度/風土～
《有給推奨制度》有給消化率約70％（誕生日、リフレッシュ休暇等）
《産休/育休取得者多数》長期で就業しやすい環境作りに注力
《明確な評価制度》年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制
《大阪駅近くのオフィス》転勤無し、かつ好アクセス
※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り
- 応募資格
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- 必須
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■コールセンターでマネジャークラス以上のマネジメント経験をお持ちの方
（商材、経験年数は不問です！）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ※記載の年間休日122日は、ベース107日に 特別休暇3日 と2024年平均取得実績12日を含めた日数です。
土曜、日曜、有給休暇（10日～）
【休暇制度】
・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇（誕生日・結婚記念日）
