募集要項
- 募集背景
-
体制強化のための増員募集です。市場環境の複雑化、商品開発の困難化に伴ってITの力を事業成長の中核に据えています。
IT部門の課題解決能力や開発スピードをより上げていくため、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
-
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を担当いただきます。
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築をITの側面からをリードします。
■具体的な仕事内容
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメント）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
★IT部門紹介ページ：https://www.orixlife.co.jp/recruit/it/
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※IT系職種の方は、他職種に異動する可能性は低いです。
【所属部署情報】
アプリケーション開発第三部へ配属です。20名で構成されています。
- 応募資格
-
- 必須
- システム開発におけるプロジェクトリーダーのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル（池袋ビジネスセンター）
アクセス：東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩2分、JR山手線「池袋駅」徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※現状IT系職種の拠点は池袋のみですが、将来的に別拠点への転勤の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：40時間～50時間
- 年収・給与
-
年収：800～1482 万円 月給制 基本給：340000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
※採用時の職位によっては固定残業代を支給する場合があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- ■福利厚生：寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、スポーツクラブ、財形貯蓄、社員持株会、その他グループ社 員割引制度 ■各種制度：職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度（地域型対象）、社内公募（グルー プ内公募）、連続休暇制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：2回(適性検査あり)
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼最終面接（対面）＋適性検査
