施工管理(建築)
【大野城】建築施工管理(部長候補)/800万~1000万円/完全自由設計の注文住宅メーカー
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:REB-YS/30697
NEW施工管理(建築)

【大野城】建築施工管理(部長候補)/800万~1000万円/完全自由設計の注文住宅メーカー

管理職・マネジャー 英語力不問
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募集要項

仕事内容
九州で「健康」を1つの軸として住宅を展開するハウスメーカーです。
若手の社長へ代替わりし、変革の多い第二創業期を迎えています。
お客様の理想をカタチにする建築施工管理の募集です。
■建築施工管理(部長候補)

同社は福岡商圏で4年連続着工棟数No.1のハウスメーカーです。
約30年にわたり九州で地域密着で培ってきた実績と、
「健康」を軸に他社とは異なるブランディングができており、
お客様から選ばれ続けています。

本ポジションは、施工管理(係長候補/プレイングマネージャー)として
お客様の夢を形にする現場を統括しながら、自らも現場に立って
プロジェクトを牽引していただく役割です。

【具体的な業務】
1.現場管理(プレイヤー業務)
・着工から引渡しまでの品質・工程・安全・原価を責任を持って遂行
・ANDPADなどのデジタルツールを活用した効率的な現場運営

2.マネジメント(マネージャー業務)
・複数現場の進捗や人員配置を俯瞰し、全体最適を意識したプロジェクトマネジメント
・協力業者との関係構築、折衝、指示出し
・若手施工管理スタッフの教育・育成を通じたチーム力向上
・係長候補として、組織方針の現場展開や上層部との連携を担う

【この仕事の魅力】
・完全自由設計の注文住宅だからこそ、一棟ごとに異なる現場に挑戦できるやりがい
・プレイヤーとマネージャーの両面を経験し、現場力とマネジメント力を磨ける
・デジタルツールを活用し、生産性の高い施工管理を実現できる環境
・協力業者や若手メンバーと共に成長し、組織を牽引するリーダー候補として活躍できる
・地域に腰を据えて、長期的にキャリアを築ける安定した環境

「現場経験を活かしながらマネジメントにも挑戦したい」
「チームをリードし、家づくりの最前線でキャリアを築きたい」
そんな想いを持つ方に最適なポジションです。
応募資格
必須
【必須条件】
・建築施工管理、または宅地造成に関する実務経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・不動産業界での施工管理実務経験(3年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
大野城本店
福岡県大野城市

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

※働き方改革にて時差出勤制度を導入
年収・給与
予定年収:800万円~1000万円

<賃金形態>
月給制

※年齢・経験・能力・資格等にて決定

■昇給:年1回(8月)
■歩合賞与:年2回(1月・7月)※賞与額については、業績によって異なります。
待遇・福利厚生
・通勤手当:マイカー通勤も可能です(無料駐車場あり)
・家族手当:配偶者(扶養内):月1万円、子:1名につき月2千円
・住宅手当:会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
・寮社宅:会社都合での異動の場合に支給
・社会保険完備
・退職金制度:3年以上の在籍者の方へ支給(会社規定による)
・タブレットPC・スマホ(iPhone SE)貸与
・マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
・車両・家族・資格・通勤・職務手当あり
・退職金制度(勤続3年以上)
休日休暇
・完全週休2日制(水・日)※会社カレンダーに準ずる
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇(半日・時間単位取得可)
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

<年間休日日数:114日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■健康を軸に住宅を提供し福岡商圏に強みを持つハウスメーカー
従業員数
300
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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