募集要項
- 仕事内容
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募集文書を含めた、対外文書全般の審査業務 新規施策等に関するリスク評価・法的調査(法務・コンプライアンス全般)
募集文書を含めた、対外文書全般の審査業務
・ 各種契約書・社内規程等の確認業務
新規施策等に関するリスク評価・法的調査
他部門からの法律解釈（保険業法、個人情報保護法、保険法、民法、会社法、各種労働法令など）に関する相談対応（調査資料の作成を含む）
・ 保険募集の管理にかかる業務（募集行為の適切性確保にかかる確認）
・ 保険金等の支払管理にかかる業務（法的見地からの確認・再審制度運営）
・ 外部弁護士等への相談対応
・ 訴訟・ADR等にかかる業務
・ 不祥事件・内部通報等にかかる業務
・ その他、社内のコンプライアンス向上のための施策に関する業務
・ 各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施
※上記業務を、部内メンバーで分担しながら対応しています。
※スキルやご経験によっては、部内マネジメントも担当いただきます。
【ポジションの魅力】
・責任ある仕事（上場企業の対外的な資料全てに関与）
・関わる法律が幅広い（少人数体制のため）
・さまざまな部署・業務とのかかわり（関連部署が多く、少人数体制のため）
・フレックスタイムを柔軟に活用しながら働いているメンバーが多い環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
いずれかのご経験を求めます。
(1)法務部門・コンプライアンス部門でのご経験
(2)弁護士事務所等での法律に関する業務のご経験
(3)金融機関（保険、銀行など）での管理部門でのご経験
(4)特定の業務の企画立案、実施、改善を自律的に回せる方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ 金融機関や生命保険業での勤務経験をお持ちの方
・ 法律系資格を保持する方
・ マネジメントスキルを有する方
・複数部署が関与するプロジェクトに参加した経験を有する方
・ 法科大学院で学ばれた方や司法試験にチャレンジした経験を有する方
【スキル】
・一定の法的知識（保険業法・個人情報保護法・民法・会社法・各種労働法令など）
・問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル
・ ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:30
在宅勤務（６割出社）・フレックス制度有：コアタイム10:00-15:00
- 年収・給与
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経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
年収：444～980万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
研修制度：オンボーディング研修、マネジメント研修、階層別研修、ダイバーシティ研修、ハラスメント研修、ヘルスケア研修、ピアラーニング等
福利厚生：健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月31日～ 1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、
産前産後・育児休業、特別休暇（ライフサポート休暇）、勤続3年毎に、5日間の連続休暇を2回（合計10日間）ナイチンゲール休暇3日 など
- 選考プロセス
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面接：3回～4回
※面接回数は変更となる可能性があります。