募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】【仕事内容】
年間休日126日かつ休日出社が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます。
「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。現場への理解があるため働きやすい環境を実現
技術力の高さで知られる当社にて、建築施工管理（元請けがメイン）をお任せします。担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。
【詳細】
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および
注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により
仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。
月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、
安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
【工期】
一案件あたり5人程度で担当し、工期は1年半程度です。
必要な経験・能力等
役員も現場上がりの社員のため、働き方や残業時間の削減には
力を入れていることが特徴です。
■土日に万一休日出勤が発生した際には平日に振り替え休日を取得。
■その他充実した福利厚生は備考欄をご参照下さい！
【社風】
新卒中途関係無く仲間を受け入れ、実力次第で仕事を任せていく風土です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
建築施工管理（木造以外）経験
1級建築施工管理技士
- 歓迎
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【歓迎】
ゼネコンで元請けのご経験のある方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
6か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
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勤務地
東京都 中央区
転勤 当面無し
- 勤務時間
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08:00～17:00
休憩：60分
残業：月45時間程度
- 年収・給与
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想定年収
700～900万円
月給￥330,000～ 基本給￥330,000～を含む/月
■賞与実績:年2回（7月、12月）
■昇給：年1回
残業手当別途支給
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
諸手当
交通費全額支給、住宅手当、寮、家族手当、現場手当、
単身赴任帰宅旅費手当、
別居手当、残業手当あり
退職金制度
- 休日休暇
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休日：126日
（内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日
その他（カレンダーによる）
有給休暇：有（11～20日）（次年度繰越し有り ※備考欄参照）
その他制度
- 選考プロセス
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選考内容
面接回数：1～2回（目安）
筆記試験：無し
