募集要項
- 募集背景
- 部門強化に伴う増員
- 仕事内容
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高品質でありながら低価格住宅のリーディングカンパニー【職務内容】
〇分譲マンションの積算業務を担当していただきます。具体的には、
・基本計画時の積算、概算見積書作成
・基本設計、実施設計時の積算、見積書作成
・関連業者（資材、工事）との調整、交渉
・コストダウンの提案
現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。2018年にグループ最注力のRC部門（総合建設部門）を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。私たちの挑戦は、まだはじまったばかり。これから実績を増やし、M&Aも進め、ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。
【仕事の魅力】
・近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数500名、売上1000億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げ、本格始動することができるのは、オープンハウス・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。
・新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・RC造の建物における積算業務の経験がある方。
・RC造の建物における設計または施工管理の経験がある方。
※施工管理業務の一部として積算業務経験のある方歓迎。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
【WANT】
・建築積算士資格をお持ちの方。
・高層、大規模建物に関わる積算の経験がある方。
【求める人物像】
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
3ヶ月※試用期間における労働条件等の変更はありません。
- 勤務地
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東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパーク サウス 15F（東京本社）
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 2F（名古屋支店）
＜勤務地（変更の範囲）＞
※転勤・遠方出張：原則なし
- 勤務時間
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・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
- 年収・給与
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【月給】
・30万円以上
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
※記載金額はあくまでも目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：原則年１回（4月）※会社の業績による。
・賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績による
【年収例】
・39歳：1200万円／月収86万円＋賞与
・35歳：920万円／月収66万円＋賞与
・28歳：600万円／月収43万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・役職手当、通勤費（上限有)、交通費全額支給、資格手当
・半期成績優秀者表彰制度
・OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与
・研修制度充実 など
受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：121日(休日116日＋計画休5日)
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒役員面接⇒内定
・面接形態：一次面接（基本WEB面接）、役員面接（WEB／対面いずれも可）
・面接官：一次面接（人事）、役員面接（役員）
