募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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【三井不動産G】オフィス・ホテル・商業施設をはじめとした多様な空間の内装デザインにおいて、コンセプト立案～提案資料作成、デザイン監修、コンペ対応まで一貫して携われるポジションです。三井不動産グループの安定基盤を背景に、元請けとして大規模案件にも関与でき、
裁量の大きな環境でデザイン力を発揮いただきます。
▼主な業務内容
（1）企画・コンセプト立案
・クライアント要望のヒアリング（営業同行／MTG参加）
・マーケット調査、課題整理
・ブランド・事業戦略を踏まえたコンセプト策定
・空間コンセプトのストーリー設計
（2）デザインワーク
・デザインプランの検討（内装、設備、ゾーニング等）
・図面作成、デザイン監修
・マテリアル選定（床、壁、家具、照明等）
・インテリアコーディネート
（3）提案・資料作成
・プレゼン資料・コンセプトシート作成
・クライアント提案（コンペ含む）
・モデルルーム企画・提案
（4）プロジェクト推進
・設計・施工チームとの連携
・現場確認
・品質管理・内容調整
・クライアントとのデザイン意図共有
※ご経験・スキルによっては
プロジェクト全体のデザインディレクションまでお任せします。
【案件について】
・グループの協力関係を活かした案件が約6割
・一般企業からの依頼など、グループ外案件が約4割で、今後も増加見込み
・メインはオフィス・ホテル案件
・三井不動産の大規模再開発に伴う新築ビル入居案件を中心に、受注拡大中！
・一部、マンションのモデルルーム／共用部デザインにも携わるチャンスあり！
■案件の特徴
・元請けとして企画初期から関われる
・スケールの大きい案件や、中長期プロジェクトも多数
・ブランド価値を高めるデザイン提案が求められる
・設計・施工メンバーと連携しながら、空間づくりをリード
【仕事の魅力】
・三井不動産グループの安定基盤
・デザイン領域の裁量が大きく、
コンセプトづくり～実装まで深く携わることで
“本物のデザイナー”として成長できる環境
・大規模案件に携わり、キャリアの幅が広がる
・コンペでの受賞歴多数 → ポートフォリオの強化にも
・在宅勤務（週2日）OK／土日祝休／年休127日
【受賞歴（一例）】
・ルスツリゾートホテル＆コンベンション ウェルネスフロア（複数）
・RESONANCE［インスタレーション］(2024)
└ Red Dot Design Award 2024
・OMO関⻄空港 by 星野リゾート (2024)
└ 日本サインデザイン賞 銅賞
・CROSS OVER LaB［同社本社オフィス］複数
・東京ドーム (2021)
└ 日本サインデザイン賞 関東地区デザイン賞
- 応募資格
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- 必須
- ■内装設計デザイン(オフィス・ホテル・商業経験施設歓迎)経験者
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：東京都中央区銀座
※転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
残業は月平均35時間程度
【土日休日出勤について】
※休日出勤の場合は必ず別日に代休を取得
※非住宅系工事は原則土日祝日に行う為、シフトにて休日対応
※ビル工事従事の場合は、土日・祝日出勤が主→夜間工事対応あり
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 1,080万円
■月収：26.0万円～70.0万円
・残業代別途全額支給
・昇給年1回、賞与年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■残業手当：残業時間に応じて支給
■通勤手当：全額支給
■家族手当：会社規定により設定
■寮社宅：借上社宅制度有
(社内規程により適用条件があります)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：社会保険完備
■退職金：あり 定年65歳
■外部セミナー参加支援あり
■フォローアップ研修
■実務系スキルアップ研修
■会員制福利厚生クラブ(リゾートソリューション)
■自社保養施設
■従業員持株会
■グループ保険
■財形貯蓄制度
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延⻑)
■社員食堂・食事補助
- 休日休暇
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年間休日日数127日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
入社時付与(月により日数変動)
※半日取得可
年末年始5日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社時より付与）
産前・産後休暇、育児休暇、復介護休暇、リフレッシュ休暇
※振替休日・代替休日制度あり（土日祝勤務した場合は必ず取得しています）
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査（WEB）
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1次選考（人事）
↓
最終選考（役員）
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内定
