募集要項
- 仕事内容
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経営をサポートする法務スペシャリスト業務（契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応領域）以下の業務をお任せいたします。
入社後は、主に契約書審査、法務相談をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。
＜業務内容＞
■契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応（内部通報等）
※契約書審査は、当社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。
＜その他業務＞
弁護士対応
＜契約書の審査数＞
毎月：35～50件
直近の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件）
和：英＝９：１
＜契約種類＞
NDAやシステムに関する業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書となります
- 応募資格
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- 必須
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上場企業における以下ご経験
・法務相談（3年以上）
・契約審査（3年以上）
- 歓迎
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※内部統制の構築運用・監査法人対応
※規程管理（規程掌握）
- フィットする人物像
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・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方
・新たな知識を積極的に取り組む姿勢を持つ方
・将来的にはマネージャーになる意欲のある方
・テレワーク環境下であっても、自律して業務を遂行できる方
・当事者意識を持ち、主体的に動ける方
- 雇用形態
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正社員
※正社員のため、契約期間の定めなし。
※試用期間あり(3か月間)。試用期間中の労働条件に変更は無し。
- 勤務地
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※リモートワーク併用/出社必要時の就業場所：本社（中央区）
- 勤務時間
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基本就業時間：9:30～18:00（休憩1時間）
標準労働時間：7.5 時間/日
※フレックスタイム制適用となります。（コアタイム：11:00～16:00）
- 年収・給与
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※想定年収600～750万
※ご経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給：出社日数に応じて月5万円を上限に支給
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他：
慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）
定年制度/再雇用制度、テレワーク制度
ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務：※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る）
遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置
資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度
クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
定期健康診断、介護相談窓口（顧問介護士）、保健室設置、保健師相談、私服通勤可
- 休日休暇
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★年間休日数約125日★
・完全週休2日（土・日）、祝日
・年末年始休暇、創立記念日、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）
・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回+適性検査
※選考状況によって変わる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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・裁量を持って働ける：契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
・成長環境：社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。
