募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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TOPPANグループで内装施工管理。元請けで自社技術を活かした一気通貫の案件に携わり、マネジメントを目指せます。【大阪】プライム上場企業の同社にて、内装施工管理をご担当いただきます。
【業務内容に関して】
オフィスビルや商業施設の内装工事案件(元請け)をメインとした施工管理業務全般(安全管理、工程管理、コスト管理、資材管理、施工者の手配、等)をお任せいたします。
携わる案件は、都心近郊の工事案件がメインの為、基本日帰りで対応し、通勤できない現場は出張ベースで対応します。
大規模な案件の場合は、2名以上の体制で業務を行い、工事工期は約3か月～半年程度の案件が比較的多いです。
凸版印刷は、自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーという立場で、企画提案～設計～施工までを全て自社で一気通貫してプロジェクトを推進しておりますので、凸版印刷ならではの優位性を持ちながら案件規模の大きさや業務の幅広さを経験し、技術者としての成長を目指せます。
■施工事例：オフィスビル内装改修工事（規模：約108百万円）／シェアオフィス内装工事（規模：約41百万円）／大型商業施設内装ルーバー工事（規模：約38百万円）
【特徴・魅力】
○TOPPANならではのサポートや研修が多岐にわたり準備されており、自身のスキルアップに繋げ ることができます。
○また、幅広い内装空間デザインにチームの一員として携わることができます。
【キャリアパス】
将来的な監督・管理職候補として、業務推進を期待します。
■expaceについて：
同社は「印刷」という手段で想いをカタチに、広く伝える役割を担ってきました。
想いをデジタルで誰でも簡単に広められる時代でも、そこにしかない「空間」には格別な体験があり、「人」が共感する感動をつくりだせると信じています。
expaceは、空間を演出することによってお客様の想いをカタチにし、人々が豊かに暮らせるセカイを実現します。
【同募集のポイント】
★社内の様々な部署との連携が必要となります。
★同部署は全国で100名、東京では30名程度、キャリア入社の方も多く馴染み易い環境もございます。
★現場にて経験を積んでいただき、ゆくゆくはマネジメントポジションへのキャリアステップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■工事現場管理の実務経験（建築内装仕上げ工事）
- 歓迎
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【歓迎】
■1級建築施工管理技士の資格
■オフィス内装の施工管理の経験
■施工管理の実務経験をお持ちの方（用途不問）
■1級建築施工管理技士資格または2級建築施工管理技士の資格
■マンションや施設などの建築物内装の施工管理経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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◎臨機応変にものごとに対応できる方
◎誰とでも誠実にコミュニケーションをとれる方
◎強い責任感を持ち仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（25歳～45歳例）
【月収】254,000円～（25歳～45歳例）
【基本給】
■月額(基本給)：252,500円～
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【残業手当】有
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生補足＞
●社会保険完備
●通勤手当
●家族手当：子ども1名あたり月20,000円（人数上限なし）
●寮社宅：独身寮あり
●厚生年金基金
●退職金制度（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
●OJTによる育成
●トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
●海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
●資格取得支援制度有り：受験料・受講料は要相談で会社負担可能
（「TOPPANに入社後」なおかつ「初回の受検」であることが条件）
＜その他補足＞
●財形貯蓄制度
●財形融資制度
●持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
●育児休業制度
●介護休業制度
●介護勤務短縮制度
●補助金制度による従業員持株制度
●保養所
●診療所 他、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】
●完全週休2日制(土日祝)
●有給休暇10日～20日
●国民の休日
●創立記念日（6月4日）
●メーデー（5月1日）
●年末年始（6日）
●夏季連続休暇（9日）
●メモリアル休暇
●半日休暇制度 等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒二次面接・ＳＰＩ試験⇒最終面接（正社員雇用の場合、契約社員の場合は2回）
