募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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オフィスビルや工場、マンションなどの修繕・リニューアル工事・メンテナンス工事の施工管理業務をお任せします。＜具体的には＞
■工事前の打ち合わせ
■現場での工程・品質・安全管理
■見積書や報告書などの書類作成
■発注者や協力会社との調整業務
■工事後のアフターフォロー実施 など
資格取得支援制度や、ベテランメンバーによる丁寧なサポート体制が整っていますので、着実にスキルアップしながら業務に取り組むことができます。
＜入社後の流れ＞
【先輩によるOJTで業務習得】
入社後は先輩社員と現場をまわりながら、施工管理業務の流れやポイントを実務を通じて身につけていきます。
＜資格取得支援でスキルアップ＞
勤務時間内に資格取得の講習を受けることができ、会社の支援で専門性をさらに高められる環境です。
60代・50代・40代メンバーが活躍中のチームで、ベテラン同士協力し合いながら高品質な仕事に挑戦できます。
基本は土日祝休み＆年休120日で残業平均10～20時間とワークライフバランスも叶う職場です。
資格取得支援制度や退職金制度など充実の福利厚生があるので、安定した環境で長くキャリア形成を望む方には最適です。
【人員構成】
60,50,40代各1名、それぞれ、部長、次長、課長
- 応募資格
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- 必須
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■オフィスビル・工場・マンションなどのリニューアル工事やメンテナンス工事における施工管理経験
■2級建築施工管理技士
■高卒以上
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力が相応にある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 ※休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】500万円～600万円
【月収例】330,000円~390,000円
※経験・資格者により優遇いたします。
※残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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＜手当＞
■各種社会保険完備
■通勤手当（上限5万円）
■残業手当
＜その他＞
■退職金制度
■資格取得に関わる費用全額負担（必要な講習は勤務時間内で実施）
■受動喫煙対策（屋内禁煙）
■再雇用制度：上限年齢は特に定めなし
- 休日休暇
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■年間休日120日
■週休2日制（土・日）
工事の進捗により月2から3日程度の休日出勤が発生しますがその際は平日に代休取得
■祝日
■有給休暇（10日～）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（書類選考→一次面接→二次面接）
