募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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分譲・住宅設計【具体的な業務】
【求人のおすすめポイント】
◎東証プライム上場
◎有給休暇 取得しやすい環境です！
◎土日休み
新築分譲住宅を中心とした設計業務。
1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。
建築基準法や法規、各種制限を厳守し、
土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。
間取りやデザインの他、
駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。
建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。
書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。
行政機関への届出やその後のやり取りも行います。
建築確認を申請後、販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応なども行います。
建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、
工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。
【各ポジションの役割】
☆企画設計
当社が仕入れた物件の1つ1つに最適な間取りはなにかを
考えながらプランニングします。その土地の形状、周辺環境、日当たり、家事導線などを考え企画します。
設計課のチーム内でも意見を出し合ったり、
営業と見解をすり合わせたりしながら、
使いやすく快適な住まいづくりを行っています。
そのように1棟1棟、丁寧に手掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。
☆実施設計
企画設計が間取りをプランニングした後は実施設計課の出番です。
確認申請図面の作成、法規および条例に基づく建築確認申請を行います。
また、工事図面の作成も行います。
プランが１棟１棟違うため、知識を迅速に身に付けられます。
現場監督や営業からの問い合わせに適切に答えることができるようになる
喜びは一味違います。
☆外構設計
車庫計画の実証、玄関階段の検討、植栽や手すり、
ポストの位置や色味などを総合的に計画します。
1棟1棟、地区計画やその地域の景観、分譲地全体のバランスからデザインを検討。
また、作図や見積り作成、業者依頼を各担当が行い、
予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事です。
物件の最終調整を行い、住まいを彩るとても重要な役割です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設計業務（木造戸建て）の経験（1年以上）
・高卒以上
【必要資格】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・1級または2級建築士
- 歓迎
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【歓迎】
・マネジメント経験のある方
- 雇用形態
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契約社員
【試用期間】
1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員。
- ポジション・役割
- 住宅設計
- 勤務地
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東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲
八重洲セントラルタワー12階
転勤：なし
- 勤務時間
- 9:00～18:30（実働8時間/休憩90分）
- 年収・給与
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■年収6400万～800万
※年俸制
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【その他】
社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援
産休育休制度（※取得実績多数！）
時短勤務制度（※適用条件あり）
時差勤務制度（※適用条件あり）
社員持株制度（※奨励金あり）
社員表彰制度、社内研修制度、
社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 等）
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
社内成人式、社内ホットライン設置
通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
時間外手当、役職手当、家族手当
住宅購入手当
資格手当
└宅建手当（月1万円）
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、
その一環として、以下の制度
を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、
毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
- 休日休暇
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年間休日115日
週休2日制 (土日)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、
有給休暇 ★取得しやすい環境です
介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
