募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
【求人のおすすめポイント】
◎独自性のあるオリジナル構法がある建物の施工管理
◎ワークライフバランスを重視
残業月25時間程度、年間休日129日
◎賞与年3回、昨年度実績8.6か月分
◎転勤も少なく、ローテーションなどの転勤なし
◎研修や講習も充実しており、キャリアアップもできる環境
◎育休や子育て支援制度充実
- 仕事内容
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【業務内容】
集合住宅の施工管理
契約内容や設計図面を遵守しながら、
着工からお引き渡しまでをお任せいたします。
【具体的には】
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・工事店の手配
・職人さんの安全管理
・お客様との打ち合わせ
・協力会社との折衝・調整
・各種検査の立ち合い
・予算管理
・周辺住民の方々への配慮 など
一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、
そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら
工事を進めていくことが大切です。
【特徴】
・駅近など利便性が良い高額エリアでの施工が中心
・建てて終わりではなく、会社として物件の管理も行っている
・空室率もわずか2％と会社としての利益率も高め
⇒安定経営かつ高年収も実現可能！
・キャリアアップ制度も充実
⇒社内研修、講習も充実しております！
・独自性のあるオリジナル構法で自由設計が可能
・自社工場があり自社で品質管理が出来る
・管理職以下は転居を伴う転勤少なめ
- 応募資格
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- 必須
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■必須
建築施工管理のご経験がある方（RC・S造など）
■必要経験
1級建築士・1級建築施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
6ヵ月 補足：条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
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東京都渋谷区
転勤：有
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩：65分
フレックス制度あり（コアタイムなし）
平均残業25時間程度
- 年収・給与
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800～1000万円
※経験を考慮して決定致します。
賞与：年3回（夏、冬、特別）
昇給：年1回
昨年度実績8.6か月分
残業代別途支給 平均残業25時間程度
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者13000円/月
※扶養義務有の場合23000円/月、子1人つき2000円
役職手当：会社規定
別居手当：35000円～80000円＋帰省費月1回
※転居などにより家族との別居が発生した場合
企業年金制度、従業員持ち株制度、住宅資金融
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日 年末年始
夏季休暇 年次有給休暇
慶弔・節目休暇 育児休業制度
年間休日数：129日
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
適性検査
