募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
新規募集の為
【求人のおすすめポイント】
◎年間休日128日,残業月30H:ワークライフバランス充実
◎佐藤工業G
◎転勤無
- 仕事内容
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オフィスビル・マンション・宿泊施設・商業施設・公共施設などの・案件の初めから終わりまで
リニューアル工事の見積もり業務、施工管理業務、原価管理業務を
担当します。
・既存顧客/協力会社との折衝
┗交渉カ/折衝力の構築が養われます。
【教育体制】
・座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育
【働き方】
・地元志向が強く地域に根差して働く事が可能。
・年休128日を確保できる理由としては、
各担当者の案件コントロ-ルを会社として行っているためです。
【魅力】
・工程調整/休暇取得調整もフレキシプルに実現可能
・基本的に土日祝休み、代休制度も整っております。
【施工業者選定について】
・一部、発注者から指定される場合を除いて
当社と長らく協力関係にある施工業者を施工担当者が選定します。
会社の審査をクリアすれば、今まで付合いのある協力業者を
新規協力業者として選定する事も可能です。
■特徴：
・当社は大手総合建設会社である佐藤工業株式会社の
リニューアル事業を担う子会社として1988年に創業しました。
国内主要都市に支店を構え、建物診断や調査のニーズから対応しています。
・診断からリニューアル後のフォローに至るまで
一貫したシステムのもと、高品質な価値ある
リニューアルを実現するため、よりきめ細かい企画の提案を行い、
高い評価と信頼をいただいております。
・親会社のつながりから案件が増えており、安定的な経営、
また支店や営業所の新規開設を順次行っています。
※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、
国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど
都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。
■当社の魅力：
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。
10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するため
ニーズの絶えない業界です。
また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、
質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。
・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。
退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
- 建築施工管理の経験をお持ちの方
- 歓迎
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・1級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士補
・2級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建築施工管理職（リニューアル工事）
- 勤務地
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宮城県仙台市若林区
※転勤無
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働7.5H）
休憩：60分
残業：月平均30H 夜勤有（年間数回程度）
- 年収・給与
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予定年収：600～740万
賞与 ：有 年2回
【モデル年収】
・38歳 ：606万
・42歳 ：646万
・52歳 ：740万
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 退職金制度 研修制度
- 休日休暇
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年間休日：128日（土日/祝）
夏季休暇 年末年始休暇
創立記念日特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
